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ミッドシニア。ゴルフ、テニスで体力つくり、パソコンと仕事でボケ防止。シニアサロン悠友知摘のYARP倶楽部メンバー。

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桶の法則

2007年09月11日 | Weblog
最近、M社を訪問した時、A副会長から『桶の法則』という話を聞いた。M社の創業者が生前、言い残してくれた教訓である。会社の社員で創る組織力とは桶のようなものである。桶は何本かの板を組み合わせて造られているが、その内の一本でも短い板があれば、そこに水を見満たしても、その短い板の高さの分量しか溜めることが出来ず、零れてしまう。チーム力とは如何に、その短い板を全部の高さに揃えることが出来るかである。社員も同様で、中には短い高さの社員もいる。そこで、短い高さの社員がその人の一番高い板になるように、適材適所に配置して伸ばしていくのである。M社の自慢は、300数十人の社員を一人として、退社させていないことである。一人ひとりの持てる能力を信じて、その人の一番、高い板になる業務を共に探求することが会社のチーム力を高めて、高業績を維持できているとのお話であった。余談であるがM創業者は50代でゴルフを始めて、シングルになった熱心なゴルファーであったが、会長室に残されていた数多くのパター中から、一本記念に頂戴してきた。大切に保管して、M創業者の教訓を戒めにしていきたい。
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