トレーニングコーチ立花龍司
コーチングの重要性
「質問・気付き・気付かせ・提案型」
長期戦。時間が掛かるけれども、
上から言われた事よりも
自分で決めた事が一番出来る。
いきなり答えを教えるのではなく、
まず「何があったんや?」
「そうか。では何でそうなったんやろう?」
「そうか、そこがアカンかったら、そらダメやわな」
「ほな、そこをこうするには、こんな方法とか
こんな方法とかあるけど、他の方法も考えて
お前向きの方法考えてみようか」
怒る:ストレス発散
叱る:相手の事を考えてやる
なるほど。
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まりん
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