おはようさんです。

今日も勿論出勤です
昨日、物凄く不愉快な事を耳にしました。

某看護師さんが申し送りの最後に『人員確保』を看護長に頼んだと何日か前に聞いていました。
昨日、その看護師さんが私を呼び止めたので話を聞くと・・・。

看護長が看護部長に人員確保の要請に行った（あくまで看護長の自己申告なので怪しいが）。部長に今後も含め療養型に人材を送るとかは一切無いと言われた。僕も中間管理職で人事権は無いのでこれ以上部長に”逆らう”と今度は僕が辞める羽目になる。だから直接部長へ言いにいくなり、いいとこ見つけて退職したほうが良いんじゃないですか？こんな風に言われたらしい。

この看護師さんは嫌でもなんでも言うことは言って退職する構えの人。そう、看護長が知らないだけで１月には退職を考えている。

『退職』と言う言葉を出すように指示したのは看護部長だと推測できる。

馬鹿じゃないか。

新しいものばかりを追いかけ現状が把握できず、何を質問してもまともに返事すらできない。これでも看護部長。現に電子カルテを導入したは良いけど、未だ機能してない事が多いし。
成り上がりか叩き上げか知らんけど部下を粗末に扱う奴が何時までもぬくぬくとその椅子をキープできると思うなよ。
病院の人員配置のからくりは見抜いてますよ。調べたら調べただけ裏操作してますから。

私の退職をなかなか認めないのも、暴力行為を追及したから。
万が一、マスコミに売られたらなんて普通に発言する馬鹿部長ですからね。

その看護師さんは目にいっぱい涙を浮かべていました。
よく分かります。
物凄いジレンマを感じ、悔しさでいっぱいなのですから・・・。

私は『あること』を見届けてからの退職を考えています。
それが年内なのかは未知数ですがね。

部長に赤っ恥かいてもらいましょう。

所詮、看護補助と馬鹿にした事の重大さを気付いてもらいましょう。

私は鬼です。
とことんまでやりますよ