従業員から見た中小企業の社会貢献

　皆様、おはようございます。中小企業診断士の福田徹です。


　企業の社会貢献とは、大企業だけのものではありません。

　中小企業は、中小企業のやり方で社会貢献をすることができます。


　中小企業が社会に貢献することは、働く従業員にとってもうれしいものです。

　仕事内容や給与、就業環境以外に、自分が勤める企業の社会貢献の姿勢も「働きがい」につながります。


　私が大企業から転職をして、零細企業に勤めていた当時こんな経験をしました。

　そのころ、世間を揺るがす大きな災害が起きたのですが、

　災害が起きた時に、それまで勤めていた大企業は救援部隊を組織して、災害が起きた地域を支援しましたが、零細企業の我々には何もできませんでした。

　何か有ったときには、社会に貢献したいと考えていた私は、元いた企業の同僚が救援部隊に加わったと聞いたときには、大変悔しい思いをしたものです。


　当時の私に限らず、中小零細企業にお勤めの方には、社会に貢献したいと考えている方がたくさんいます。

　こうした人達にとって、自社が社会に何かしら貢献しようとすることは、うれしいことであり、誇りに思えることです。

　言い方を変えると、社会に貢献する会社に働くことは、とても「働きがい」を感じることであり、こうした会社は組織の求心力が高まります。

　つまり、会社経営にとってプラスに働きます。


　ところで、企業の社会貢献は、その規模や寄付金額の大小で評価されるものではありません。

　自分たちができることをやればいいのです。


　先程の私の例で言えば、元同僚に嫉妬しているくらいなら、社長に声をかけてあまった服や布団を送るなどの、すぐにできることをすれば良かったのです。


　繰り返しますが、中小企業が社会に貢献することは、会社経営にとってプラスです。

　社会貢献は災害時に限りません。今すぐできることもたくさんあるはずです。


　我が社が社会に貢献できることを考えてみませんか？
　

※この記事のカテゴリー
福田徹の経営

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