松葉杖で殴打、刃物で脅し やまぬ院内暴力－私大病院本院で4割強が被害

 

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松葉杖で殴打、刃物で脅し　やまぬ院内暴力－私大病院本院で4割強が被害
医療介護ＣＢニュース 3月29日(金)21時10分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130329-00000006-cbn-soci

 

会見した森山院長＝左から2人目＝ら（29日、厚生労働省）
　「目の前で患者が松葉杖を振り回し、医師を殴り付けた」「刃物をちらつかせることもある」-。東京都内の私立大附属病院本院11施設で構成される「私立大学病院医療安全推進連絡会議」は29日、11施設の職員2万2738人のうち1万79人(44.3%)が、暴言や身体的暴力、セクハラなど何らかの「院内暴力」の被害を過去1年間に受けたことがあるとの調査結果を発表した。同日に記者会見した各施設の安全管理者らは、院内暴力の一部を列挙し、安心・安全な医療の提供に支障を来しかねないと訴えた。

　東京慈恵会医科大附属病院の森山寛院長は会見で、「予測を上回る厳しい結果だった」と述べた。また、「病気が心配でぴりぴりする患者さんの気持ちは分かるし、職員にも改善すべき点はある」とした上で、「職員が十分な能力を発揮できない状況に追いやられると、医療安全上、非常に問題がある。信頼関係を築くことが、高次機能を担う大学病院では必須だ」と指摘。患者側にも理解と協力を求めた。

　同連絡会議は2011年12月、11施設の全職員2万9065人に調査用紙を配布。78.6%から回収し、有効回答2万2738人分を分析した。男女比はおよそ3対7。職種は、「看護師・准看護師・保健師・助産師」が1万22人で最も多く、このほか「医師・前期研修医・後期研修医」が4230人、「事務員」が2586人、「臨床検査技師」が987人、「看護助手」が924人、「薬剤師」が577人、「放射線技師」が560人などだった。

　調査結果によると、暴言などの精神的な暴力を受けた経験があるのは9447人(41.5%)。職種別に見ると、「看護師・准看護師・保健師・助産師」の49.9%(5002人)、「医師・前期研修医・後期研修医」の44.1%(1865人)、「事務員」の41.9%(1083人)などだった。一方、身体的な暴力は3370人(14.8%)、セクハラは3212人(14.1%)が受けたことがあると回答。「看護師・准看護師・保健師・助産師」では、それぞれ27.1%(2720人)と24.9%(2498人)が経験していた一方、他の職種は軒並み2割未満だった。
　男女別に見ると、暴言の74.6%、身体的暴力の84.4%、セクハラの95.5%が女性だった。

　院内暴力を患者から振るわれたケースは、身体的暴力では9割超だが、セクハラでは84.2%、暴言では69.2%で、患者の家族や見舞客からの院内暴力も少なくないことが分かった。
　内容を複数回答で聞くと、暴言では、「ふざけるな」など「言葉」が25.9%で最も多く、以下は「苛立つ態度を取られた」(25.6%)、「鋭い目つきでにらまれた」(18.2%)などの順。身体的暴力は、「叩かれた」(18.3%)、「蹴られた」(14.2%)、「つねられた」(13.2%)など。セクハラでは「身体を触られるなど身体的行為」が最多の40.6%で、以下は「体型や顔の指摘などの精神的行為」(17.1%)、「(女性・男性)のくせになど性差別行為」(12.3%)などと続き、「電話・手紙・尾行などストーカー行為」も5.2%あった。

　「院内暴力の要因は医療者側にもあったと思うか」との問いに対しては、45.6%が「あった」と回答。具体的には、「説明や確認の不足」(19.0%)や「長い待ち時間」(15.5%)、「医療者の態度」(11.8%)、「患者の意に沿わない医療行為」(10.6%)などが、複数回答で挙がった。

　会見では、各施設で安全管理を担う担当者らが実体験を紹介。夜間の救急外来などで、待ち時間の長さや、優先的に診療してもらえないことに腹を立て、医療者に物を投げ付けたり、暴言を吐いたりする患者もいるとの例を示した。中には、松葉杖を振り回して医師を殴り倒したり、刃物をちらつかせて脅したりするケースもあるという。悪質な場合は、警察へ連絡することもある一方、なかなか表ざたにしにくい実情もあると吐露した。また、入院が長期にわたる場合、患者は治療や病状を理解していても、見舞いに来た家族が激高し、土下座やわび状を求めることもあるなど、枚挙にいとまがなかった。

■院内のサポート体制、7割が理解せず

　院内暴力から職員を守るサポート体制は、11施設すべてが整備しているものの、調査では、その存在を職員の71.7%が理解していないことが分かった。また、院内暴力に感じる不安の度合いを5段階で聞くと、不安が最も強い「5」は7.4%、次に強い「4」は22.1%で、「3」(38.2%)と合わせると7割近くに上った。この結果を受けて同連絡会議では、各施設が院内のサポート体制の周知を心掛けるほか、今後の対策の充実・強化に役立てる考えだ。【佐藤貴彦】

 

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医師法を改正してクレーマー患者は診療拒否できるようにするべき。お客様は神様じゃないし、患者も神様じゃない。選ぶ権利は売る方、サービスを提供する方にあるべきだ。気に入らない奴を相手にする義務などない。

 

こういうの、もっと取り上げてほしい。患者・入所者による暴力も凄いはず…。

 

ナースに対するセクハラも問題だ。

 

私は看護師ですが、やはり患者からの暴言・セクハラは絶えませんね。
こちらの指導は無視して好き勝手やって、具合悪くしてクレーム…いい加減にしてよ！と言いたいです。
反論しようものなら、「それがお前らの仕事、サービスだろ！」ですもんね。
医療従事者も人間ですから。感情を抑えるにも、いつか限界が来ますよ。自分がブチ切れないか、心配です…(__;

医療はホテルみたいな『サービス業』ではない。
医療＝サービス業にした弊害です

そもそも、松葉づえで殴打する元気があれば
退院させろよ。そんな連中は診療拒否でいいと思うよ。
入院患者から被害を受けた時点で強制退去でいいと思う。

最近は、イライラを、抵抗できない働いている人に、ぶっつける人おおいから。時には、ネチネチと・・。
偉そうな人、そうでない人と、相手によって、信じられないほど、クルッと態度を、変える人もいるし。
俺様体質や、キイーッとなるヒステリー人は昔からいたろうけど、いやだ、いやだ。

暴力やセクハラするようなのに限って、生活保護だったりするからな。
しかし世の中、あちこちにモンスターだらけだな。

病院が患者を「御客様」扱いしてからこの問題が大きくなった。
上の人間が現場の人間に「接客業」を強い、現場の人間は接客業のノウハウも無いから余計なトラブルの元になる。
「病院はファミレスやコンビニとわけちゃうぞ！」
そのことを医療関係者も患者も理解するべきだ。

患者は自分はお金を払っているからと言うが、税金で７割か９割免除、もしくは高額医療でお金は返ってくるのですべてお金を払っている自由診療以外は患者さんであって、患者様、お客様ではない。
クレーム言う奴に限って、病院慣れしている、生保が多い。

正義よりもモラルよりも人権様って社会だからですな、また医は算術って類いの奴に限って、こういう被害を受けない矛盾が有る．．．

 

医療機関で働いてますが、医療従事者側に問題がある場合も多々あります。
そんな言い方や態度したら、そりゃ患者キレるわっていう光景よく目にします。
問題はそれを医療従事者側のほとんどが「はあ？何で自分が悪いの？」という認識で、かつかなり強気です。
基本的に医療人は、皆さんが思う以上に肝の座ってる人がかなり多いため、そういう人達の物言いに「ムカッ」とした患者が怒り爆発してしまうのかもしれません。
かと言って逆に桁外れに無茶苦茶な患者がいるのも事実です。
クレームや暴力行為、警察沙汰の多い患者は院内でブラックリスト化してますので、その場合、本人や救急隊が搬送要請、外来受診を懇願しても診察拒否、出入禁止を堂々と患者に突き付けて帰ってもらってるのも事実です。
あと、多くの方が間違ってるのが、病院をホテルか旅館だと思ってる人がとても多い。
看護師はメイドや仲居ではありません。医療側も患者もわきまえが必要です。

 

お客様は神様かもしれないが、患者はただの病人。
治してくれる医者には感謝せねば。

生保受給者は特にマナーが悪いです。
救急車を毎週のように呼び救急の医師たちに文句を言う患者を知っています。
本当に困っている患者さんを危険にさらす行為です。
医療費ゼロというのはやはり問題があるのでは？

 

医療は人を選んではいけないのが原則。
しかし暴力の事象が起きて他の病傷人、医療従事者の治療行為の
妨げになるなら排除するのもやむを得ないのかなあって思う

 

病院のルールを守らなかった暴言患者の手術を当日の朝に中止し、嫌なら別の病院で手術を受けろと言って強制退院にした先生を知っている。
今から考えると、当然の対応だと思う。

ナースへのセクハラは明らかに企画AVの弊害

入院時、誓約書書かせて、手に余るなら病院から追い出せば良いんだ！

現実は暴力だけではない。
医療費を未払いし、通院への交通費まで出せと暴れる人がいる。
転院して欲しければ、それなりのモノが必要だと。

自分のかかっている私立病院では院長の名前で「当院のスタッフにセクハラをしたら診療を拒否しますのでそのつもりでいて欲しい」と書いて貼ってある。
この病院には女医もいるのだが、診察室に医者と患者が一対一にならないように必ず誰かスタッフが着いてきて待機している。
過去に何があったか知らないが、おかげで待合室もおとなしく待っている人ばかりで感じがいい。
他の患者のためにもモンスターは来ないでいてくれたほうがいい。

病院も専門のセキュリティ担当者を常駐させておくべき。
おいらの住むところでは迷惑患者は即効強制退院、病院より退去させられるよ。

デイサービスでもあるんだよね。
しかし、政府が俺達の血税を中国や韓国に流すから日本人が安心して色々なサービスを受けられない利益になる。
つまり酷使された環境下の中で働かないといけなくなる。
金さえあれば、もっと人員を増やして
こういう不正とか負担とか減らせるだろうに・・・

 

すべての精神科患者ではないが、自分は統合失調症だから、何をしても捕まらない、特に誰かに危害加えてもいいじゃないか、という奴も少数ながら存在する。
こういう奴の人権を守る必要あるのですかね？

 

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看護師の業務、拡大提言＝床ずれ切除や胃ろう交換―厚労省
時事通信 3月29日(金)23時16分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130329-00000197-jij-soci

 

　厚生労働省の有識者検討会は29日、看護師が行える医療行為の範囲を拡大するよう提言する報告書をまとめた。医師不足に対応するため、床ずれの切除や胃ろうの交換、一部の薬の投与量調整など29種類の行為が候補に挙がっている。
　同省は看護師の行為について定めた「保健師助産師看護師法」の改正を目指す。　
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ただでさえ看護士負担が大きいのに更に加えて、人的ミスの心配が出てくるんぢゃ？

医師だけじゃなく看護師も不足だよ。

簡単に業務拡大とかいうが
この有識者とかまともに看護師したことあるやついんの？

看護師も不足している。もし拡大するなら、もっと保障を手厚くしないと、あの給料で高額な訴訟などされたらたまったものではない。
看護協会って、本当に金だけ取って、看護師の立場を改善しようとしてない。
政治家になった所で、法律には詳しくないから仕方がないけど。

厚労省の天下り先の為に、無駄に長い更新研修や高額な更新料でケアマネの資格を捨てる医療者も山のように居ます。
ケアプランも立てない立場の医療者にも、強引に研修を受けないと資格消失する制度には呆れるばかりです。
厚労省も、これに味を占めて、次に狙っているのが、認定看護師制度２年以上も看護師を拘束して、更新研修等、看護師不足をさらに酷くする事が解っているのに、良い加減、厚労省も看護師不足を人工的に作ろうとする看護協会とつるんで、医療崩壊ばかりを作らずに、国民の立場に成ったらどうだ！！
看護不足は、看護協会と厚労省が作った看護基準で、起こったものです。
インドネシアは親日国で、実際の現場では、患者さんの評判は、圧倒的に良いのに、看護協会のエゴで、資格の締め出しをやっている状態です。
今の日本人が、高齢者の加齢臭、糞臭の３K職場で働くと思って居るのか？

待遇よくしてあげないと負担ばかり増えたら大変ですよ。
今ちょっとしたことで直ぐに訴えられちゃう時代なんですから…

 

看護師さんは現時点でそんなに余裕あるの？ないと思うよ。それに看護師さんの負担を増やして心にゆとりが持てなかったら患者に伝わるよ

 

事務員がバイタル計測してる病院もあるぜ

 

看護師が過失で事故を起こした場合、保険で患者に補償できる医療機関で先行実施するべきかな。

 

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「歌いたくないなら口パクで」＝教職員の君が代斉唱で 新大久保の反韓デモ

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.「歌いたくないなら口パクで」＝教職員の君が代斉唱で―猪瀬都知事
時事通信 3月29日(金)20時4分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130329-00000150-jij-pol

　東京都の猪瀬直樹知事は29日の記者会見で、入学式や卒業式での教職員の君が代斉唱について、「基本的なルールが分からない人は不適格。歌いたくないなら起立して口パクをやっていればいい」と述べた。都は、職務命令で教職員に対し、君が代斉唱時の起立を求めている。
　これに関連し、都教育委員会は同日、卒業式で、君が代斉唱時に起立しなかったとして、都立高校の教員5人を戒告処分、特別支援学校の教員1人を減給処分にしたと発表した。
　2012年1月の最高裁判決では、君が代斉唱時の不起立に対する都の処分について、減給や停職など、戒告を超える処分は「過去の処分歴などに照らし、処分の相当性を基礎付ける具体的な事情が認められる必要がある」として、原則認められないとした。この判決以降、減給処分が発表されたのは初めて。　
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そもそも教員免許が発行される時に国歌である君が代を斉唱出来ない人間が
日本人の将来を担う子供達の師として相応しいか否かくらい合否判断基準の一つに入れろ。

 

君が代斉唱に関しては橋下の「嫌なら、君が代斉唱をしなくていい仕事に転職すればいい」は正論。

歌いたく無いなら日本で教師するなよ。
だいたい、学生に校則守れって言ってるやつが、なんで自分はルール守らない？。
こんなやつ教師以前の問題だ。
あームカつく。

君が代起立は当たり前だと思うが…どこに国歌に敬意をはらわない国がある？
日本人だったら起立して国歌斉唱するのは当たり前。

税金から給与でてる公務員なんだから君が代嫌なら辞職すればいいんだよ。

猪瀬、何を言ってる？人を指導する人間に対して、口パクで歌えばいい？
んな事やらせてるから日本がおかしくなっている事に気がつかないか？
指導する人間なら歌わせろ！歌えなければ懲戒免職でいいだろうが…。

君が代が嫌い、日章旗が嫌い、自衛隊はもっと嫌い、そんな奴は日本自体が嫌いなんだろ？出て行けよ

戦争と君が代は別物だ。
そんなこと分からんヤツが教師やるな！

少なくても国歌を歌わない教職員を、子供にみせるのは日本に不利益。
可能であるなら、その根性で日本の子供たちを教育して欲しくない。

自分の思想信条に反するから上司の職務命令に抵抗とかwww
民間企業でそれやってみ？
明日から来なくて良いと言われて終わりだろうwww
何様なんだ教員どもは？

そもそも、何でこんな当たり前の事が問題になるのだ。
日本と天皇陛下を崇拝出来ない愚かな輩は、日本で生活する権利はない。
どうせ、特亜の一味だ。
強制送還してやりなさいよ。

 

 

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育児休暇を取った職員は昇進・昇給　消費者庁制度に賛否拮抗、ネットで大議論
2013/3/27 19:06
http://www.j-cast.com/2013/03/27171414.html

  消費者庁は2013年度から育児休暇を取った職員を昇進、昇給で有利に扱うことにした。この方針に、ネットでは賛否が真っ二つに分かれている。

   賛成派は子育てがしやすくなり今以上の待遇が保証される、と喜んでいるが、「子供がいない社員を差別することになる」「そもそも休んで出世する意味が分からない」といった具合だ。

「子供を作ると得にならなければ少子化は止まらない」
   森まさこ内閣府特命担当大臣は2013年3月19日の記者会見で、消費者庁において育児休暇を取った職員に対し、不利益な取扱いをしないだけでは不十分だとして、

「人事評価でプラスとする人事評価制度に改正した」
と発表した。育児休暇を取ることは、生活者の実態を知ることが出来て効率的な業務運営に役立つため、職場環境も良好になる、という触れ込みだ。また、休みを利用し資格などを取得することも可能だから、休みの間に何をしたかを自己申告させ、昇進や昇給につなげていく、というのだ。

   この報道が流れるとネットでは、育児休暇制度改正の賛否を巡った大議論に発展した。「ヤフーニュース」でも「育休取得でプラス評価に賛成？反対？」調査が13年3月19日から行われ、3月27日18時までに11万5000票を超える回答があった。結果は今のところ賛成が43％、反対が46％とほぼ拮抗している。

   賛成派の意見としては、

「子供作ったほうが得くらいにしないと少子化なんか止まらないよ」
「育児は社会的に意味の大きい行為。暮らしやすい社会があってこその経済成長でしょ？良いと思います」
「問題は、育児休暇を取ると評価が下がりがちだから、それが障害になってることなんだよ」
といったコメントが書き込まれている

「仕事の評価は、仕事でしろ。それが原則だろうが」
   一方、反対派はというと、

「子供が欲しくても作れない夫婦はどうする？明らかに差別じゃねえかよ」
「育児休暇をとって、職場に迷惑をかけた人間が勝ち組というのはおかしい」
「仕事の評価は、仕事でしろ。 それが原則だろうが」
などといったものがある。

   人材コンサルタントの常見陽平さんはこの消費者庁の人事評価制度改正について、

「育児休暇に企業や社員が今後どう向き合うか、そういった関心を高める取り組みとしては評価しますが、だからといって育児休暇を取る人がこれで増えるとは考えられません」
と分析する。

   日本の「風土」としては、育児休暇を取って復帰すると、これまでやってきた仕事を別の人が担当しているため、キャリアが途絶えたり、初めから部署の移動を前提に休暇が与えられていたりする。そのため休むことは不安を伴うし、そもそも育児休暇以前に、結婚や出産を遅らせている人が多いというのが現状だ。常見さんは、

「つまりはこうした風土を変えることが先決で、制度を変えるのはその次だということなんです」
と話している。

 

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新大久保の反韓デモ、救済申し立て　「身に危険の恐れ」
朝日新聞デジタル 3月29日(金)21時59分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130329-00000045-asahi-soci

　韓国系の商店が並ぶ東京・新大久保で「韓国人をたたき出せ」「殺せ」などと連呼するヘイトスピーチ（憎悪表現）のデモが続いていることを受け、人権問題に取り組む有志の弁護士１２人が２９日、「これ以上、放置できない」として、東京弁護士会に人権救済を申し立てた。

　弁護士らは、外国人の安全を守る責任があるのに、適切な防止策をとっていないとして、警視庁に対しても周辺住民の安全確保を申し入れた。

　申し立てたのは、日本弁護士連合会前会長の宇都宮健児弁護士ら。梓沢和幸弁護士は「在日外国人の恐怖感は高まっており、身体に危険が及ぶ可能性もある」と話した。
.朝日新聞社

 

 

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日本調剤、21億円申告漏れ＝ジェネリック子会社支援で―東京国税局

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日本調剤、21億円申告漏れ＝ジェネリック子会社支援で―東京国税局
時事通信 3月28日(木)22時41分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130328-00000170-jij-soci

　全国に調剤薬局を展開している東証1部上場の日本調剤（東京都千代田区）が、後発医薬品（ジェネリック医薬品）製造のため設立した子会社に支払った研究開発費などをめぐり、東京国税局から2012年3月期までの4年間に約21億円の申告漏れを指摘されたことが28日、分かった。うち数千万円は仮装隠蔽（いんぺい）を伴う所得隠しと認定され、追徴税額は重加算税などを含め約7億円。日本調剤は修正申告に応じたという。　

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武田薬品に１５２億円還付　不服審判、課税取り消し　大阪
産経新聞 3月26日(火)7時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130326-00000012-san-l27

　武田薬品工業（大阪市）が大阪国税局から約１２２３億円の申告漏れを指摘され、その後約９７７億円が取り消された問題で、武田薬品は２５日、大阪国税不服審判所が残る約２４６億円についても取り消す裁決をしたと発表した。大阪国税局が指摘する申告漏れはないとしてきた武田薬品の主張がすべて認められた。

　同国税局は平成１８年、武田薬品が米国の合弁会社との取引をめぐり合弁会社に所得を移したとして申告漏れを指摘。同国税局は昨年４月、武田薬品の異議を認め、一部を取り消したが、武田薬品が同年５月、残る２４６億円についても同審判所に取り消しを求めていた。今回の裁決により、法人税や還付加算金計１５２億円が還付される見通し。武田薬品は「当社の主張の正当性を認められたものと考えている」とコメントした。

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日調のせいで薬局は儲かると誤解されては困る
薬剤師一人につき40枚までしか調剤できないから
個人経営ではそんなに儲からないと理解して欲しい

 

大手企業だと申告漏れで、中小企業だと脱税
日本の司法ってマジでおかしいわ

あれ、今日の脱税企業は逮捕者がいないぞ？
何で？（笑）

開発費がない分安く提供出来るジェネリック…
商売気出し過ぎたか？

これって犯罪でしょ。
なに、この軽い扱い。

政界にもお世話になっている人が沢山いるんだろうねー
こういう企業はだからでしょう。

 

株主構成を見たら買う気が失せる会社。

この会社も色んな意味でブラックだな。

 

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沖縄メディアを批判 朝鮮学校補助不支給

 

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自民小池氏、沖縄メディアを批判
沖縄タイムス 3月27日(水)9時48分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130327-00000004-okinawat-oki

　【東京】自民党の小池百合子元防衛相は２６日の党の国防部会・安全保障調査会合同会議で、沖縄の議員らが米軍普天間飛行場の移設に対する思いを訴えたことを受け「沖縄の先生方が闘っているのは沖縄のメディア」と述べ、報道が県内移設に反対する論調をつくっているとの考えを示した。
　小池氏は「あれ（地元メディア）と闘って今回も当選されてきたということは、沖縄のメディアが言っていることが本当に県民をすべて代表しているとは、私ははっきり言って思わない」との見解を示した。
　これを受け、県選出の国場幸之助衆院議員は「（闘っているのは）沖縄のメディアじゃない。日本国民として安全保障を真剣に考えていただきたい。メディアうんぬんではなく、沖縄の問題でもなく、日本として自立した国家としてアメリカとの関係をいかにして構築していくか、最大限の共通認識として国防部会で持ってほしい」と訴えた。
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Yahoo!ニュース関連記事小池百合子元防衛相が沖縄メディア批判　「言っていることが県民を代表していると思わない」（J-CASTニュース）27日(水)19時1分
西銘氏「辺野古も選択肢」（沖縄タイムス）27日(水)10時1分
名護、那覇議会が埋め立て申請に抗議（沖縄タイムス）27日(水)10時1分
「戦っている相手は沖縄のメディア」小池元防衛相（朝日新聞デジタル）26日(火)20時20分
辺野古ＮＯ　防衛局前、１５０人抗議写真（琉球新報）26日(火)10時0分

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「弱者」を売りものにしていると、心まで特・定・アジア人に染まってしまう
沖縄のメディアを読むと、そういった種類の人間の醜さがよくわかる

確かに新聞２社しかない沖縄のメディアは異常。
ネットが普及してない頃は、意見の比較が簡単には出来ないんだから、洗脳されやすいわな。
ネット社会になって良かった点の一つ。

そう、ネットでいろいろわかっていいよね
沖縄メディアが左よりって事もわかったしお前らが銀座でオスプレイカウンターデモ
しても２５０人しか集まらない、ネットでしか物が言えない引きこもりの少数派
って事もわかったしね

沖縄も酷いけど、北海道のメディアも酷いよ。
おまえら、中国や韓国の犬かよ？っておもう。

 

沖縄の左翼系記事は異常。中国の侵す行為には一切触れずに只管日米をたたき続ける。
そんなに中国の1部になりたいのかね？ ウイグルやモンゴルの自治区の連中に異民族が中国の漢民族にどんな目にあっているか取材してみろ沖縄マスコミ！

沖縄メディアは中国共産党の検閲でも受けてるのか？

その通りです。
沖縄メディア、悔しかったら尖閣について反中記事を書くべきです。
沖縄の土地を買いあさっている中国人についても書くべきです。
そして、反米デモで「これからは中国に沖縄を守ってもらう」と言っていた人達の国籍を調べてください。

マスコミは基地がなくなれば沖縄の財政が破綻してしまう事も伝えろ

中国共産党に魂を売った売国メディア
売国知事、売国市長
沖縄が良くなるわけがない

過去に悲惨な事実があった事は忘れなくても良く、平和の理念を大事にして欲しい。
しかし地理学的にまさに最前線にあるんだから、その点は理解しないといけない。
最前線に生まれてしまった事自体が運命ですから。
でも、結局中国に付いたり日本に付いたりで、両国を手玉に取ってきた朝鮮の言う事大主義なんだよね。

国土を外国籍の人間は所有できないような法律を作ればいいんですよ。海外進出は借地でってのも有りでしょ。国土を守るためなら何でもやろうよ。

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「軍が強いた」と表記　高校教科書検定
琉球新報 3月27日(水)9時55分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130327-00000000-ryu-oki&pos=3
 

沖縄戦での住民の「集団自決」や、米軍普天間飛行場の移設問題を扱った教科書
　【東京】文部科学省は２６日、２０１４年４月から主に高校２、３年生が使用する新学習指導要領（０９年告示）に基づく教科書の検定結果を公表した。
日本史教科書で、実教出版、山川出版社、清水書院、東京書籍の４社９冊のうち、４社８冊が沖縄戦の「集団自決」（強制集団死）を取り上げた。「日本軍による命令」や「軍命」を明記した教科書はなかった。０７年９月２９日の「９・２９県民大会」で１１万６千人余（主催者発表）が求めた日本軍強制に関する記述復活と、「軍命」を削除した０６年度の検定意見撤回はことしも実現しなかった。一部踏み込んだ表現が複数の教科書でみられたが、いずれも検定意見は付かなかった。
　踏み込んだ表現は「日本軍が強いた」「日本兵による命令」など。住民を「集団自決」に追い込んだ主体として「日本軍により」と追記した記述も多かった。
　文科省は今検定が０６年度の検定意見や「集団自決」への直接的な軍の命令を示す根拠は「確認できていない」とした教科用図書検定調査審議会日本史小委員会の「基本的とらえ方」（０９年１２月）に基づき行われたが、いずれの表記も「その範囲を超えない」（担当課）との認識を説明。研究者らは「どう軍の強制を表現しようか努力した点もみられる」などと分析した。０６年度の検定意見以降、「集団自決」の記述は「軍の関与」や「集団自決」に「追い込まれた」などにとどまり「集団自決」に追い込んだ主体も曖昧（あいまい）にした表記になっていた。
　「集団自決」への軍命の有無が争われた「岩波・大江裁判」では１１年４月２２日、軍関与を認める判決が確定したが、今検定でも文科省は「裁判と検定は無関係」とする姿勢は堅持した。
　日本史や政治・経済では普天間飛行場返還・移設問題や日米地位協定など沖縄の米軍基地問題が多く取り上げられた。地理と政治・経済では、尖閣問題が多く扱われたが、日本政府の認識と異なり、領土問題があると受け止められる表現に「誤解を招く」などの検定意見が付された。教科書は１１年に編集を終えており、米海兵隊のＭＶ２２オスプレイの沖縄配備（１２年１０月）などの記載はなかった。
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朝鮮学校補助不支給　「差別許されない」埼玉弁護士会が声明
埼玉新聞 3月27日(水)23時31分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130327-00010005-saitama-l11

 

　県が埼玉朝鮮初中級学校（さいたま市大宮区）への運営補助金を2013年度予算案に計上しなかった問題で、埼玉弁護士会（田島義久会長）は27日、上田清司知事に宛てて、「差別的取り扱いをすることは許されない」との声明文を提出したと発表した。

　同会は憲法26条と同14条を引き合いに「朝鮮学校で学ぶ個々の生徒にも教育を受ける権利が保障され、権利享受の点で差別的取り扱いをすることは許されない」と主張。

　会見で同会の立石雅彦弁護士は「子どもの権利条約では、国籍、出身に関係なく、全ての子どもを差別してはならないということになっている。人権は政治的、外交的問題と関係ないということを分かってほしい」と話した。

　同会は並行して、朝鮮学校が高校無償化の対象外となっていることにも反対。文科省などに声明を送付した。

 

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知事「我慢にも限界」　朝鮮学校補助金、県予算に計上せず
日朝協会県連合会、補助金交付求め県に要請署提出

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朝鮮学校は各種学校です。
日本の指導要領に則った学習指導を拒否していますよね
学習指導要領と同等の教育をしていると盛んにアピールしていますが
じゃあ、日本の法律や規則・学習指導要領を遵守し、検定教科書を
全教科で使用し、ちゃんとした学校としての認可を受けた上でなお
不支給であれば差別ですが、これは単なる法律上の区別です
日本は法治国家です、それが理解できないのであれば帰国願います。

 

専修学校の河合塾にも補助金が出るのですか？
そもそも学校ではないのだから当たり前だ！！

在日韓国朝鮮人の在日特権、通名は日本人への逆差別。
それをまず廃止してから偉そうな事を言えば？
朝鮮進駐軍が奪い取った日本人の土地も返せ。

 

差別じゃなく区別。
いい大学で勉強して弁護士にもなって、そんなこともわからないの？
落ちぶれた人間が弁護士じゃ、この国もこんなになるわ。

 

区別です
専修学校に補助金とかアホですか？

朝鮮人が優遇されて日本人が差別されてるだろ？
弁護士だったら是正しろよ。
それから、朝鮮人が差別されていると思うんなら差別されない（はずの）南朝鮮民主主義人民洗脳共和国へ全員帰してやれよ。

弁護士ってなんでこう左に寄りやすいのでしょうか？
裁判所と同じように、法律しか見ていない上に、平等や権利を拡大解釈している。
偏った平等や権利を主張することで、それによる不平等や侵害を産み出していることには目をつぶる。
なんなんでしょうね。

補助金が欲しけりゃ日本の学校に行けよ。

日本に住むなら国籍を取ればよい。それをせずに日本の教育システムによらない形で運営して補助金だけよこせというのは筋が通らない。
インターナショナルスクールが対象外と何も変わらない。

＞北朝鮮の政治指導者による犯罪の責任を、日本に住んでいる在日コリアンの子ど も達が負わなくてはいけない理由を説明してくれませんか？
反日教育を実施しているからだ。
補助金が欲しければ本国に頼めば良い。
日本が出す必要はない。
帰化するか、日本の学校へ行けば済む話だろう。

「差別」だと！？
何でも「差別」と言えば好転すると思うな、クソが！
「差別」と言って日本人よりずっと申請が通り易くなったお前らのナマポを全員返上してから言え！
我々はもう騙されない！

在日手当は差別じゃないのか？

こんな人権弁護士と言う輩の正体は、大体通り名使いの在日弁護士！
民社党の、ミズポがいい例だよ！慰安婦の韓国側の弁護士を営々と続けていた！

むしろ私塾に過ぎない朝鮮学校に補助金やる方が差別だろ
なら他の私塾全部に補助金やんないといけなくなる
差別を許さないなら補助金やるのはおかしい

 

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朝鮮学校補助金打ち切り：復活求め２万筆、署名を県に提出／神奈川
カナロコ 3月22日(金)23時15分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130322-00000047-kana-l14

 

　北朝鮮の核実験を理由にした朝鮮学校への補助金打ち切り問題で、黒岩祐治知事に方針撤回を求める市民団体ら９３団体でつくる県民会議が２２日、補助金復活を求める２万１３７２筆の署名を県に提出した。

　署名は、３月上旬から朝鮮学校の生徒らが街頭で呼び掛けたほか、県民会議の構成団体などが集めたもの。

　県庁の学事振興課を訪れたメンバーたちは「ぜひ生徒たちを救済する方法を考えてほしい」などと訴えた。県民会議は今後も署名活動を続けるという。

 

【関連記事】
朝鮮学校補助金打ち切り抗議、県内８４団体が「県民会議」を発足／神奈川
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朝鮮学校の補助金見送り、核実験受け県が決定／神奈川
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求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態

 

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求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態
2013年3月28日（木）09:10
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/life/diamond-33883.html

 

　近年、働き盛りの人たちが「引きこもり」状態に陥る事態の背景には、リストラや体調不良、親の介護などで仕事を辞めざるを得ないことや、社会復帰しようとしてもなかなか仕事に就くことのできない、雇用制度の不備も大きく影響している。

　そんな35歳以上の人たちの実態は、『「未来が見えない！」35歳以上「無職・独身者」のリアル』という特集記事として『週刊ＳＰＡ！』（4月2日号）にも取り上げられるまでになった。

　今年1月の有効求人倍率は0.85倍で、3ヵ月続けて上昇し、求人も増えるなど、このところ改善しつつあるといわれる日本の雇用情勢。ところが、「実態は悪化しているのに、それが数字には反映されていない」と、ハローワークの利用者は言う。

　仕事は本当にあるのだろうか。確かに、全国のハローワークで受理された求人件数は3月26日現在、88万4019件にも上る。

　ハローワークインターネットの求人情報を検索してみると、求人数は40歳のフルタイムで47万1028件。50歳でも43万6613件もあり、仕事は溢れているように見える。

　厚労省によると、2011年度の求人数は、815万7140人。しかし、実際、同年度中に就職できた人は219万810人で、わずか26.9％に過ぎないことがわかった。つまり、これだけの求人数がありながら、4分の1程度しか雇用につながっていないことになる。

 

200社中面接にこぎつけたのは5社
元教員男性が語る“カラ求人”の内実
「実際に、求人は出しても採用しない“カラ求人”の企業が多いんですよ」

　こう話すのは、本格的にハローワークで仕事を探し始めてから2年半の間に、200社以上応募し続けてきたという50歳代前半の元学校教員のＡさん。

「ハローワークの中に求人開拓員という人がいて、開拓はしているそうなんです。地元の企業を回って“無料だから出してください”って。まったく採用する気がないのに、融資や助成金目的で出す場合もあるそうですし、単に、有力者に頼まれたから仕方なく出すということも結構あるようです。よほどいい人材が来れば採用するけど、あまりそういう人はいない。だから、1ヵ月ごとに求人が更新され続けるという、ずっと開店休業のような状態なんです」

　こうしたハローワークの実態は、身近な問題でもあるにもかかわらず、これまであまり触れられることはなかった。

　有効求人倍率だけでなく、失業率などの数字についても、一定のものに保とうとする力がどこかで働いて、現場の実態が数字に反映されていないのではないか。日本の雇用の状況は悪化しているのに、その深刻さがそれほど数字に出ないような仕組みになっているのではないか。

　実際、Ａさんがこれまでハローワーク経由で応募して、面接までこぎつけたのは、わずか5社。「50歳を過ぎて、人脈もない営業しか経験していないような人は本当に厳しい」という。

　Ａさんは、学校に勤務した後、心が壊れて、1年ほど空白期間があったという。

　その後、大手企業などを渡り歩いた後、最終的に勤めていた会社は、人件費削減の流れの中で辞めざるを得なくなった。

　ハローワークで仕事を探しているいまは何の手当てもなく、200万円ほどの貯蓄を少しずつ食いつぶしている状況だという。

 

「仕事なんていくらでもある」はウソ!?
求人に忍び込む“ブラック企業”
　Ａさんが3月9日、都内のハローワークで「東京及びその近隣」の求人を調べたところ、1週間以内に受理された求人は、50歳でもパートを含めて2万832件（フルのみ1万2215件）。1ヵ月以内に受理された求人は、7万1418件（フルのみ4万1733件）あった。

 「仕事を選ばなければ、仕事なんていくらでもあるではないか」

　時々、読者の方からも、そんな声が寄せられてくる。

　しかし、Ａさんはこう言う。

 「じゃあ仕事を選ばなければ雇ってもらえるのかというと、そうともいえない。例えば、介護職の人材が足りないと言われていますが、採用側も人を選んでいるんです。たとえヘルパーの資格を取っても、中年男性の需要はないと言われています」

　求人情報の仕事の内容にも、目を向ける必要がある。

　求人の中には“ブラック企業”も少なくないという。

 「例えば、 “保険会社の調査員　中高年も歓迎”と書いてあったので応募してみたんです。すると、交通事故の現地へ調査に行き、警察や当事者に話を聞いて、分厚い事故調査レポートを書く仕事が交通費込みで1万円という歩合制でした。宅配弁当などの配達でも、自分の車を使う安い賃金の求人がある。最近こうした、信じられない金額で個人事業主として委託契約を結ぶような仕事が多いんです」

　民主党政権は、「最低賃金1000円」をうたっていたが、最低時給600円台の時代から上がるどころか、最近は「個人事業主の契約にして、実質時給300円台」だと、Ａさんは説明する。しかも、「車も保険も自己負担」と言われるなど、どんどん追いつめられているという。

 「応募した中には、“経営コンサルタント　中高年歓迎”という求人がありました。すると、“ＨＰを見てくれ”と言われたので見てみると、別のＨＰがあるんです。それをクリックしたら、経営コンサルタント部門もあるのですが、仕事の内容は、お金を貸す怪しい感じの金融業。取り立てをやらされるのかなと思いました。経営コンサルタントなら、日本政策金融公庫から融資が出る。法的にも微妙な感じがしました。いろいろと怪しい仕事が多いですよね」

　Ａさんは、こうしたハローワークでの経験をきっかけに、どのように求人を載せているのか、どれくらいの人数が採用されているのか、求人の実態に疑問を抱いた。

　それでも、妻からは「会社員になってほしい」と言われ続けているため、怪しい企業にも応募してきたという。

 「ハローワークでは違う業務で募集が行われていて、実態は振り込め詐欺だったという違法行為の求人もあるようですよ。ハローワーク側でも、つかめないんでしょうね」

 

 

厚労省も把握できていない
“カラ求人”の全容
　いったい、求人を出した企業は、実際にどれくらい採用しているのだろうか。

　ハローワークを管轄している厚労省の職業安定局に確認してみると、

 「なかなか埋まらない求人もあるので、全体を通して集計していない」

　という。つまり、採用が決まるまでの求人の充足期間という基準は、設けにくいということらしい。

　また、“カラ求人”などの求人の実態についても「把握できていない」という。

　それでは、求人で募集している仕事内容が違う、あるいは、違法行為であることがわかった場合、どうなるのか。

 「そういうことがわかった場合、適宜、ハローワークから指導が行きます」

　さらに、“指導”というのは、どういうものなのか？悪質な場合、罰則が伴うのか？と突っ込んで聞いていると、他の担当者が出てきて、こう答えた。

 「ハローワークとしては、労働条件と違う求人票を記載されるのは、非常に問題がある。実際に働く内容で申し込みするようにと指導し、必要に応じて求人内容を訂正することになります」

　万一、申し込まれた求人の仕事内容が法令に違反している場合は、「紹介保留」の措置がとられる。

　何ヵ月経っても採用しようとしない企業の情報が確認できた場合には、求人者の求める人材をきちんと確認したうえで、それに見合った人を紹介するように努めているという。

 「ハローワークでは、未充足求人のフォローアップを行っていて、何が原因なのか、分析したうえで対応することになります」

　それにしても、企業にとって、採用につながらない求人を出し続けることに、どんなメリットがあるのか。この担当者は、「何か助成金がもらえるということはない」と否定したうえで、こう付け加えた。

 「ハローワークに求人を出すということは、人を採用したいからで、それ以外の何ものでもないと思う。応募する側のほうの問題もあるかもしれません」

　2011年度の新規求人数のうち実際に就職が成立した「充足率」は、26.9％。今年1月の実数をみても17.6％と、採用した会社は4～5社に1社の割合という状況が続いている。にもかかわらず、厚労省としては、求人を出す企業側というより応募する個人の側の問題と認識しているようだ。

　このように「まともな雇用がない」という状況に加え、賃金などの雇用条件も悪化していると、Ａさんは指摘する。

 「国がデータ入力作業などの仕事をたくさん出しているのに、特定の大企業や団体に発注されている。国が中高年向けの仕事を発注するようなシステムができるといい。入札案件も山ほどありますが、中高年には仕事が回ってきません。十分利益を上げているような企業が持って行ってしまうのです」

　Ａさんは、「このままでは、ますます生活保護が増える」と危惧する。そこで、今後、地方自治体の「シルバー人材センター」の中高年版ともいえる「中高年人材センター」を民間で立ち上げる準備を進めていて、一緒に協力してくれる人を探している。

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【お知らせ】

「関東引きこもり問題フューチャーセンター『庵ＩＯＲＩ』」開催

テーマ：『ひきこもり2.0』キャンペーンプロジェクト!!! いよいよアクションを起こします !!!

　ひきこもり当事者や経験者自身も、社会のあらゆるステークホルダーも、「ひきこもり」という事象に対する認識や関わりかたをアップデートする『ひきこもり2.0』というソーシャルムーブメントを仕掛けます。

そこで「ひきこもり2.0」キャンペーンを展開するべく、コンセプトや企画アイデアなどを対話から生み出します。

また実際にキャンペーンに携わってくださる方や協力者・賛同者を募り、「ひきこもり2.0実行委員会」を発足させたいと考えています。
『ひきこもり2.0』始動です！

●日時：2013年4月7日（日） 13:00～15:30（受付12:30～）
●場所：新宿NPO協働推進センター　501会議室
●住所：新宿区高田馬場4-36-12（元・西戸山第二中学校）
地図　http://goo.gl/u1B2O
Googleマップ　http://goo.gl/maps/JSdgW
※ 高田馬場駅（JR山手線・地下鉄東西線・西武新宿線）徒歩約12分
※ 小滝橋バス停より徒歩約5分

●参加費：1000円
（当事者・経験者（自己申告）は無料 or お気持ちで）

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就活費用、「9万円以上」が4割　65％がアルバイトで捻出［an］
2013年3月27日（水）17:30
http://news.goo.ne.jp/article/careerzine/bizskills/careerzine_2308.html

 

　求人情報サービス「an」は、就職活動を経験した20代の男女1,000人を対象にアンケートを実施した。

　就職活動にかかった、交通費や飲食費、スーツ代などの費用の総額を聞いたところ、もっとも多いのが「3万円未満」で30.5％だが、「9万円以上」が約4割を占める結果となった。

　就職活動にかかった費用がどこから出るのか聞いたところ「アルバイトによる収入」が65.5％で最多に。次いで、「貯金」（40.5％）、「親・兄弟からのおこづかい」（35.8％）が続いた。

　就職活動に役立ったアルバイトを聞いたところ、「飲食店」「コンビニ・スーパー」「塾講師・家庭教師」がトップ3となった。「飲食店」を選んだ理由は、「接客に強くなり、人と話をするのに緊張せず素直に思ったことを話せるようになった」「はきはき笑顔で話すという仕事モードへの切り替えが出来るようになり、面接などでも受けがよかった」などがあがった。

 

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