夫の内定。
嬉しいこと。
でも不安もあります。
仕事をするにあたり、全く問題がないのであれば前の会社を辞めることにはならなかったはず。
何かしら問題があるから今回の転職をすることになったわけで。
その"何かしら"の問題というのは、普段一緒に生活をしている妻には
漠然と理解できていても
・こういうときにこうなる
・こういうときは理解できてない
など具体的に説明するのが難しいんです。
説明するのが難しいということは、話を聞く方はもっとわからないはず。
できるだけ具体的に問題点を明らかにしたいと思っていました。
荒探しをするのではなくて、問題点を明らかにすることにより
・相手に自分の問題点を具体的に理解してもらう。
・自分で弱みを認識する。
・そのうえで、補完できることはあるのかなど対応策を考える
といったことをして、業務に当たってもらいたいと思います。
なーんて、考えてはいたものの妻の仕事が年末年始は立てこんでいて手を付けられず。
ちょうど動き始めたところで内定が決まるというタイミング。
それでも再就職まであと3週間あるので、打ち合わせをしてきました。
来週は検査。一日1時間。
再来週は毎日9:00-16:30まで通所させてもらうことに。
そこで良い点、悪い点、疲れ具合なども含めてチェックしてくれるようです。
ずっとお休みしていたのに、急に週5日の仕事に就くのは大変だもんね。
本当は3ヶ月~6ヶ月かけて検査や評価をするプログラムのようですが
急きょ就職が決まったために臨時で短期バージョンを組んでくれました。
ありがたいです。
いつも誰かに支えられている私たち家族です。