ハローワークも良い方向へ変わってきていると思います。

ハローワークも変わってきています。
一番の良き変化は、

なんと言っても
「申込人数●/採用人数●」
という表示をするようになったことです。

知らずに「入社してもすぐ辞めていく会社」へ行ってしまう人がいます。
情報の非対称性というのでしょうか。情報格差というのかな。

とにかく、「知ると知らぬは大違い。」
というところが、この「申込人数と採用人数」の表示で解消され、よく分かるよう
になりました。

非常に助かります。

申込人数の多い仕事を見てみると。。。
（私は、ハローワークへ行くと理工系職種以外はほぼ全て見て帰っています）

社会保険事務所の臨時職員
裁判所の臨時職員（採用試験あり　３年など任期付の常勤職になれる可能性あり）
市役所や教職員組合などの臨時職員
郵便局の職員（正規職員？：固定給で期間もないのですが、退職金共済は無し）
税理士事務所の事務職員

これらは二桁の申込実績がありました。
但し、採用無しで現在も募集中。

皆さん、考えることは同じなんですね。。。
安定雇用への心理を如実に表している結果だと感じました。

しかし、これらは臨時職員にも関わらず採用時に試験もありますので、なかなか試
験に通らないのか、それともたくさんくるので採用側が選り好みをしているのか知
りませんが採用なしでした。

税理士事務所は、職安の方も「たくさんの方が受けに行ってますけど、なかなか取
ってくれないんですよね。。。」と言っていました。

やはり、今年も売り手市場のように言われていますが、
「人（求職者）に好まれ選ばれる仕事や良い労働条件を掲げている求人募集先は
『まだまだ買い手市場』」です。