中小企業診断士 藤田雅三 ブログ

~コンサルティングblog~ざっくばらんにいろいろ書きます。

2018年あけましておめでとうございます

2018年01月02日 16時26分58秒 | 人事・組織

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第17期、2018年2月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。

元旦はいつものように朝から川崎大師へ初詣に行ってきました!元旦はいつも良いお天気に恵まれ気持ち良いですね!

好評の第17期人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。

ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第17期人事コンサルタント養成講座は2018年2月24日(土)、25日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/


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