マインドフルネスのアプリや禁煙のサポート、カウンセリングの提供・・・昨今の企業は、従業員のウェルビーイングのためにあらゆる策を講じている。
だが「それらのほとんどには効果がないか、場合によっては逆効果だ」とロンドン大学で組織行動学を教えるアンドレ・スパイサー教授は指摘する。
アンドレが指摘するまでもない🐧
ロンドン大学にもほとんど効果がないか、場合によっては逆効果だ🐦
企業が従業員のウェルビーイングのために導入する福利厚生ビュッフェ（瞑想アプリやヨガのレッスンなど）には、ほとんど効果がないことが最新の研究で示唆されている。
最古の研究じゃろ🦉
従業員が職場に求めるものは、
ヨガでも瞑想でもない🐞
米調査会社ギャラップと米ベントレー大学が2023年に実施した調査では、従業員は次の3つがウェルビーイングに寄与すると回答している。
・時間外労働の制限
・週休3日制の導入
・メンタルヘルス休暇の導入
バカくさ🦆
私のは経験と推測からものを言っていたに過ぎないけれど、
つまり感想(´∀｀*)
マインドフルネスだぁ？禅だぁ？そんなもん何の意味もねーわ。
と何度も書いてますよね。
茶道だぁ？剣道だぁ？
んなもん何の意味もねーわ🐌
ジョブズも禅を・・・
うるせぇ(;´Д｀) オメーはジョブズじゃねぇ。
ジョブズだったら意味あんのかよ🐜
仕事を続けてゆくうえで最も大事なものは
「おうちで過ごす時間」
なんですよ。
そんな決まりはねーわ🐿️
小理屈こねくり回さずとも、わかりきったことだと思うんですがね。
いやいや、全然わかりきったことじゃない🐠
おうちで過ごす時間が苦痛。
早くお仕事行きたい。
っていう奇特な人もいるんやで。
コロナ実験が証明したではないか🐳
懐メロヽ(・∀・)
竹内まりや「家に帰ろう」やて🐢
女が飯作ってますぜ🐛
サラリーマンの妻でしょうか。
昭和の風景やね～🦋
まあ今も似たようなもんやけどな🐝
朝から晩まで働いて、うち帰って、風呂入って、飯食って寝る。
それがウェルビーイングなのかというと、
外で遊ぶ金がないだけだったり。
浮気するほどモテないだけだったり(๑˃̵ᴗ˂̵)
あ、そういえば👏
介護施設でウェルビーイングっつう番組やっていて、
認知症の高齢者らが地元のサッカーチームの応援とか。
変な帽子被ったり旗振ったりして大喜びしていたが・・・
DS以外の何ものでもないでつね🐰
道具や機械がどれほど変わろうと人間の本質は変わらない。
だから千年前の物語が読まれたり大河ドラマになったりもする。
千年前の物語なんか読まれてないし、大河ドラマにもなっていない🦩
源氏物語は世界中で読まれているかのようなデマを流してるやつがいるけど、
実際は大して読まれてないと観じますわ。
世界はそれほど暇じゃねーし🐀
大河ドラマは「源氏物語」じゃねーし🐁
ギャハハ（＾∇＾）
カメは千年経っても変わらんな〜🐕
道具や機械がどれほど変わろうと、
ドンビャクショーの本質は変わらにゃい🐈⬛
