【ﾏｼﾞﾚｽすると】そら、こんなのに応募する優秀な人なんか居ません【キャリア的に無駄だから】

なんかで読んだなぁ……『やってみたけれどキャリア的に無駄で無価値だったから辞めた』って話だったかな（一貫しない業務、全くセキュリティ業務に関係ない仕事を押しつけられて疲弊するだけだったとか）

まず、サイバー犯罪対策ってのは電子的な鑑識と通信を専門とする職分みたいなもん（凄く乱暴な言い回しだが）＠共同通信
https://this.kiji.is/476223299166454881

そして、そこに護身術や交番での現場経験なんてのは全く必要とされず、其方の分野に貴重な時間を三年四年と使い潰す位なら辞表を叩き付けて転職すべき事柄（どちらかというと技官なので）なのです。
そんな暇があったら、技術動向を追っかけてネットワークセキュリティやシステムだったりネットワーク上で礼状が出ている犯人や組織犯罪を追尾するシステム開発部署として専門分野の経験と実務を積み上げる事こそ担当官の職責とキャリア（そう、転職しても技術者としてのキャリアと価値を高める事に繋がる）を積み上げる事になる。

それでいて、給与面での待遇は同じスタートラインから情報企業へ入った人に対して全く報われず差が付くばかりで、更に転職しようにもキャリア的にスタートラインは新卒よりも下のラインから下手すると学び直すレベルで始めねばならず後悔しか残らないでしょう。
正直、こんな有様で優秀な情報系の人材を確保しようなんて無駄だし乗っかる人なんか余程の物好きくらいでしょう（そもそもキャリア出身じゃないから出世なんか出来ないし、別組織を作るレベルでやらんとイケナイ位）

先日のスクリプトの一件といい、この程度なんだから警察に柔軟な解釈が出来る法律を触らせるなんて無理だね点数稼ぎにとんでもない事して雁首並べて担当者から上司から（首に「Ich bin Defatist」とプラカードをぶら下げて ）縛り首にする案件複数重ねないと改善なんか出来ないだろう。


ちな、どんだけ無駄か＠netgeek
http://netgeek.biz/archives/137451

そもそも書き始める元の要約なのですが、読めば駄目さ加減が判るのねん。

PS.
三年四年と『警察官としての下積み～』なんて、その時点で既にエンジニアとしてキャリアが終わるか、終わった後にゃ使い物にならない化石になって使えないゴミになるだけでしょう。
このあたり、五年たんいで組織犯罪とかネットワークを使った犯罪の動向をざっくり分析すれば如何に高度化するか判るという物。