Bad組合の内情を書いていますが、私は従来Good組合の一員で、その組合は他の組合とも連帯していて、いい組合をたくさん見ています。だから組合＝Bad組合とは思わないようにと、いつも注意書きさせてもらっています。私が転職後に加入してしまった合同労組のBad組合が特別に癖の強い、おかしな組織だったのです。労働組合は、労働者にとって必要な組織であり、勢力を広げて行くことを私は強く望んでいます。
Bad . . . 本文を読む
私はこのBad組合の、過激なイデオロギーの押しつけにずっと困惑し通しであったと、書きました。
カルト組合の手口① より
同じ労働者という立場の人たちが集まってきているが（合同労組なので、職場はそれぞれ違う）、思想や信条はそれぞれに違うのが当たり前なのに、この組合のリーダーの思想を、猛烈に押し付けてくる。労働組合は、労働者が互いに団結・連帯してかれらの権利を守り、立場の向上を図るというものであり . . . 本文を読む
私は、Bad組合の「リーダー」、女帝KさんとVさん、カルト信者的な組合員のMさんを見ていて
「毒親」と共通するものを感じていました。境界の侵害というのがキーワードになろうかと思います。
当該が感じているありのままの気持ちを、「知に目覚めていない者の間違った気持ち」という風に否定して、
そのデリケートな神経の襞を尊重してはくれず、目覚めている我々のようになれと強要してこられました。
生活者と . . . 本文を読む
カルト組合の手口として、顕著なものを挙げて行きます。
・当該に、お前を助けてくれる所はこの組合以外、他はないと言って聞かせる。
これは、女帝Kも２番目のボスきどりの男Vも、特に入れ込んでいる信者Mも、当該に言っていた。しかし、相談先は色々あって、（質もそれぞれ違って運のよしあしがあり、行政の劣化は事実であるが）無料の公的支援機関でも、労働相談はできて解決もできる。それを、他には . . . 本文を読む
そのBad組合は、組合ですから、反権力、反権威主義、平等、対等、民主主義、自由、尊重、連帯、団結、協力といったものを思想に掲げていました。また日本社会に支配的な、空気を読めとか忖度とか、そういう同調圧力にもNoと唱え、カウンターをかけていました。私はこれに共感します。
ですが、そこの組織内部では、その心意気はまったく見当たりませんでした。私はそれが一番腑に落ちなかったんです。
上のような思想を . . . 本文を読む
私はこのBad組合が組織拡大（オルグ）する気があるのかがそもそも疑問でした。
その気がないならそれでいいと思います。内輪だけでやることは自由ですから。でも彼らはオルグをしたいと言っていて、それが進まないことを嘆いていました。
…私の目には、進まない理由は明らか過ぎるほど明らかでした。ぽか～ん… なかなか言い出せないでいましたが、ある機会にとうとう言ってみましたが（そ . . . 本文を読む
Bad組合の女帝きどりのKさんと、２番目のBossきどりの男Vのふるまいを見ていて、顕著だったのが、言ってることと実際の様が真逆だということです。
彼らは反権力、反権威主義、平等、対等、民主主義、自由、尊重、連帯、団結、協力といったものを思想に掲げていますが、自身は俗人以上に権力大好きで、権威をもちたくて、君臨したがり、強権的で、メンツを異常に気にし、いちいちセコイ解釈で機嫌を損ね、その場で浅ま . . . 本文を読む
こんな社会はもういやだと言ったり、傷ついて精神症状を呈してしまったり、もう無理になって引きこもってしまうことは誰にも非難できないことです。好きでそうなったのではないのだから。
でも、私はBad組合にいて違和感を禁じ得なかったんです。 劣情の正当化
彼らの狭い世界では、ごく潰し的で寄生虫的な生き方が、カウンターカルチャーみたいになっていて、左翼思想を自分の弱さや劣情の理論武装に使っていること . . . 本文を読む
この話題も、劣情の正当化と同様、思慮深く話す必要がありますが。
よく、「パヨク」とか「反日左翼」などと巷、特にネットで言われていて、私はGood組合の組合員だったし、いわゆる左派と呼ばれそうな人達で素晴らしい人を身近にもたくさん知っているから、なぜこんな罵り言葉が流行するのか、全く共感できませんでした。Bad組合に入るまでは。もしこの組合しか知らなければ、「パヨク」とか「左翼＝反日」と誤った印象 . . . 本文を読む
Badユニオンの特権意識
Bad組合では、とにかく極端な解釈にすぐ飛ぶので、議論ができませんでした。その場で同調しないと、セコイ形での腹いせの反撃でしか返ってきませんでした。
労働の美化によるやりがい搾取や、サービス残業、過労などの問題があり、私は労働者の権利を守る立場にいることは言うまでもありません。生活保護などの、憲法で保障された権利を使うことを攻撃する立場にもいません。私もそうなったらそ . . . 本文を読む
Bad組合のボスきどりの権威主義者Vのことです。Badユニオンの内情の概要 4
彼は40を越えているのにDestroy的に国家を否定していて、自分の日本人性を否定して、はっきり言って中二病だと感じました。そしてこの中二病は、教祖的な女も同じでした。このスタイルは、一種のサブカルチャーとして組合内で漂っていました。幼稚。
彼ら自身が、そこら辺の日本人以上に濃い日本人的思考に囚われているのに、それ . . . 本文を読む
そのBad組合の掲げている思想は、とても新鮮で興味深く思いました。
それ自体は。しかし、私はその組合の「リーダー」やその信者として残っている人達（辞めていく人が大半）を見ていると、正体がみえてきて、興醒めしました。
※私は労働組合や「左翼」を否定したいのではありません。組合はこれからもどんどん力を持って拡大して行くべきだと思っています。質の悪い組合の実態を問題提起することで、質の良い組合が育ち . . . 本文を読む
Badユニオンで感じた不安と違和感。私はこんな組合は初めてです。
ここで精神的苦痛を被りましたので、この場で怒りをぶちまけて書いてしまいました。※このユニオンのレベルが著しく低くて狂っているだけで、素晴しい労働組合もたくさんあります。私は本来組合という存在を支持し、まともな組合が勢力を持ってほしいと願っています。
・精神ズタボロで来ている当該に対してみんなの前で「負担」という言 . . . 本文を読む
Badユニオンの内情の概要 の続きです。
・まともなリーダーが誰もいない。性格に問題がある2人がリーダー。救いのうけ皿がない。
・やり方に対して意見をしたら、熱狂的信者による吊し上げ、糾弾、教祖女はそれを歓迎、裏で糸を引く。
・いつも偉そうに権威をふるうVは、逃げたい時には個人メールとかで急に弱さを出してみせて「汲み取って」もらえるように仕向ける。情けない。女々しい . . . 本文を読む
労組とは、「労働者同士が仲間として連帯し、団結し、その権利をみんなで守る」という組織です。しかし、この労組はタテ社会でした。頂点に女性（Kさん）が女帝として君臨していて、その次に中心的な人物の男性（Vさん）も、負けじといわんばかりに君臨していました。その、「俺がボスだ」と言いたい気持ちの充満した態度は、非常に幼稚でした。 当該（労働事件の当事者労働者）は、自分の案件にケリがついたら組合活 . . . 本文を読む