雑脱集

日常の出来事を個人的見解で一方的に発言させて頂く日記

女性を主張して見たら

2023-08-16 09:19:08 | 願望

以前書いた記事

2022年9月7日のブログ記事一覧-雑脱集

最近、見かける...ショートパンツ。
そして、綺麗な足。
性的魅力は感じさせないのは何故?

身近にパーティーがないので...ドレスを着ることが少ない日本。
一般人のドレス...結婚式でしか見たことがない。

背中が空いた服は殆ど見かけない。
タンクトップ、ノースリーブも一部の特定の人しか着ない。
(一部の特定は悪い意味)

タンクトップ、ノースリーブがセクシーに見える殿方!!!
これもどうかナ~

性的欲求が減っている気がしている。

少子化が止まらない。
晩婚が原因の一つであることは間違いない。
子供なのか? 孫なのか? 子供を連れている白髪交じりの男性を見かける。
晩婚で子沢山...聞いたことがない。

男性、女性も魅力をアピールして積極的に出会って欲しいと思っている。
日本社会、男性が弱くなった...何事も女性が先頭に立つ時代が来た気がする。

生まれた身体を傷つけることは...母に悪だと教わって育った。
最近、ピアスに抵抗感を持たなくなった。

もっともっと、男女ともセックスアピールしてもいいと思う。
その前に...日本も頻繁にパーティーが開けるといい!!!

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幸せを上書き

2023-08-14 10:19:34 | 願望

最近、幸せって感じることは...やっぱり、食事かナ~
美味しいものを食べたら...本当に幸せ!!!
そして、まぁ~睡眠障害はさて置き...睡眠中かもしれない。

幸せって個人の価値観で違うもの。
誰しも幸せがずぅ~と...続いて欲しいと願っています。

効率効率と美化され、飛ばせ飛ばせと先を急がされ...
偶には、ゆっくり、行きまたいと思う。
そして、立ち止まり、振り向くことも必要です。

余裕がなければ...幸せに気がつかない。

幸せを上書きって...幸せを続けるって意味です。

何度も何度も同じ幸せ、違う幸せを上書きしたい。
それがささやなか幸せなのかもしれない。

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電子投票とマイナンバーカード

2023-08-10 10:15:24 | 社会

政府はマイナンバーカードによって国民の信用を更に失墜させている。

マイナンバーカードは行政の効率化と市民サービスの向上を謳っている。
その反面、個人情報の漏洩を抱えている。

将来的には国による管理社会の実現を図りたいと考えている。
・財産把握
・消費(購入)動向
・健康(病歴)管理
・学力調査
・体力調査
・趣味嗜好
・人間関係
・宗教
・政治思想
等々...

選挙の投票を管理したいと思っている。
議員の当選に直結する。
与党は...永遠に政権を担いたい。
それは都道府県議会、市区町村議会も同様である。

政権与党に投票しなければ...マイナンバーカードを利用して様々な不利益を与えようとする。
個人を制御するためにマイナンバーカードから情報は重要である。

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納涼になってない

2023-08-08 11:10:25 | 季節

気温 35℃以上、30℃だと涼しい感覚となってしまった...そんな私が怖い。

納涼夏祭り、納涼花火大会、納涼盆踊り大会、納涼流しそうめん等々...
酷暑の真っ只中で開催されている。
納涼になっていない。
納涼感ナシ。

我が街川口では...自治(町)会主催の納涼○○は減り続けている。
伝統・文化ではなく、商店街を盛り上げるため無理やり納涼イベントを行っている気がする。

夏休みに入り、子供が外で遊んでいるのを見かけない。
逆に遊んでいるのを見かけると...熱中症が気になる。
世の中、温暖化で変わった。

都市化が進み、熱帯夜が続く、ぐっすり、眠るためにエアコンをつける。
何か違う感じがする。

最近、風鈴が涼しく感じない。

地球温暖化...伝統・文化のイメージも壊してしまう。

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力の必要な工場派遣と人手不足

2023-08-06 16:38:22 | 社会

人手不足が叫ばれる...今日この頃。
時給を上げても派遣社員が集まらない。

逆に雇いたくない...力仕事に向いていない女性やLGBTQの人が集まってしまう。
人手不足なので...企業は雇う。

心は女性の場合は...体力があるので問題ない。
(社員へLGBTQを告知しておけばよい)
女性は、やはり、現場では使えないと言う。
まぁ~体力差は否めない。

結局、要員は足りているのに...生産が追い付かない。
結果、残業をすることになる。
コストダウンに繋がらない。
また、現場からは...”使えない派遣社員となる”

採用側と現場のギャップが埋まらない。

多くの工場が正社員雇用を抑制し...更にリストラを実行した。
非正規社員で作業を賄っていたが...今や人手不足。

非正規、派遣社員、有限契約、臨時職員は過去の日本型の安全弁だった。

今は非正規、派遣社員、有限契約、臨時職員を採用するのも苦労する。
日本はその場凌ぎの経済を続けている。

何れ、移民に頼るしかなくなる企業が増える。

経営者、採用担当...現場の声を聞け!
これからが会社一丸で対応しないと生きていけない時代に突入する。
会社、従業員を守れないゾ!!!

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