座右の銘の成長

あなたの「座右の銘」 って何ですか？

私は ３つあります。
１．”攻めは最大の防御”
２．”継続は力なり”
３．”人生楽ありゃ苦もあるさ”

順番は関係ありませんが．．．歳を重ねる度に増え行きましたネ！

人に座右の銘の話を聞くと、大抵、一つですョネ！
更に、この中の１つから、座右の銘を選べって言われても困ります。
色々と、思い出があり、その都度、これは、私の座右の銘だって！

まぁ～、喜怒哀楽の中で自分が成長して行く過程で積み重ねて行くと思っています。

あと、いくつ、座右の銘が増えるのだろう！

おまけ
数年前に、新卒採用アンケートで、”座右の銘”って何ですか？って質問していた 若（バカ）者がいた。（呆れた！）

性犯罪の再犯抑制

近頃、奈良の小学生誘拐殺人事件を契機に、犯罪者の更生後の追跡状況を
警察署で把握できるシステム作りを進めている。

もう、この発想がダメです。これでは、現状より ”少しマシ” になるだけです。

性犯罪者の再犯を許さない方法は、ただ一つ、 強制去勢 させるしかない。

一度しかない人生を終わらさせられた被害者やその家族の心情を考えれば、
犯罪者が生きている事が許せないはずですから．．．
まぁ～、この程度は許容範囲内だと思います。

この国は犯罪者優遇，被害者冷遇の考えをいつ改めるのか？

会いたい人

生きているうちに会ってみたい人が何人かいる。
現実的には不可能だが亡くなった人でも何人かいる。

一人は皇太子殿下、でも、絶対に平民とは会ってくれないだろうネ！
私が有名になり園遊会に招待されれば会えるかもしれない。
でも、限りなくゼロに近い。
（犯罪者となり有名になるのは簡単なんだけど！）
率直に殿下とは庶民的な話をして見たい。
私が殿下の庶民的な広報係をやってもいいと思っている。
どうも、宮内庁やらがやっているのは、胡散臭い！
あれは、作られた 殿下 だ！

もう一人は埼玉高速鉄道の杉野社長だ！
埼玉高速鉄道再建のアイデアがあり、それを、お酒を飲みながら語り合いたい。
（アイデア先行の資金面はこれからだけど！）
結構、この考え、新ビジネスモデルになる気がする。自信はあるんだけど！
時々、本当にＤＭを社長宛に送ろうか迷ったりしゃちゃうんです。

今、生きている間に２人には本当に会って見たいネ！

ハローワーク（職安）の怪

職安にスーツ姿の２０代の輩が熱心に求人情報を閲覧＆メモを取っている。
こいつら、求職目的ではないのです。
求人を出している企業情報を入手し、職安では求人しても来ませんから、
成功率が高い、当社のネット媒体を使って下さいってネ！
会社へ帰社して電話しまくっているのです。

まぁ～、リ○ルート，エ○ジャパン，ク○エイト，タ○プって企業は有名です。
更に、その媒体に群がる代理店も．．．来ているのです。 職安へ！

本当に、仕事をマジメに探す公共の場が．．．
こんな輩（企業）に占有されていると思うと、本当に悲しいです。

利用者制限できないものでしょうか？
登録制にして怪しい輩を排除できればよいのですが．．．

便利が不誠実

携帯メール，電子メールの普及で大変便利です。
その反面、人間関係が希薄になってきた。 全て、携帯メール，電子メールで済ませる。
遅刻・病欠の連絡！ 日常会話も！
最悪はビジネスの重要な事柄も！

Face to Face の関係を嫌う！
これって、人間らしさを失っていませんか？

もしかしたら、両親へ結婚の挨拶も メール？

”コミュニケーション能力”って言葉をよく聞きます。
極端に能力がない人がホンの一部ではなく、
若者の半分以上がコミュニケーション能力不足なので、
取り敢えず、普通であれば．．．
今、採用時のポイントになっています。

便利が不誠実を作り、コミュニケーション能力を下げてしまうなんて！

もう、本当に、”がっかり”