障害者雇用とは別に

大企業は障害者雇用を義務付けられている。
そして、違反（雇用する％を守らない）をすると罰金が課せられる。
国の障害者支援として不十分だけど．．．ないよりマシかもしれません。

しかし、障害者ほどではないが、精神・依存症などの怠け者扱いされてしまう
軽度な病気の支援も必要だと思います。

多くの経営者は軽度な病気を正しく理解していない。
特に、年配の経営者ほど、軽度な病気は人間性の問題と片付けてしまう。

また、このような病気は日常生活に大きな支障がないため治療方法が確立されていない。

私が考える軽度な病気は

睡眠障害、摂食障害、適応障害等．．．

軽度な病人に雇用を考えなければいけない。
少しでも社会から弱者を減らさなければならない。

気がつかない。だからこそ、気がつかないければいけない。