人と話すということ

学部の卒論生は毎年入れ替わります．
だから，毎年，彼らに対して，4月は私の研究の概要説明から始めなければなりません．
でも，これがなかなか面白い．

同じくらいの成績の学生に，同じ説明をしても，スイッと理解するものもいれば，キョトンとして，スワヒリ語講座を聞いていたような顔をするものもいる．
そのままではまずいので，こちらは手を変え品を変えいろいろな角度から説明をします．
そうすると，こちらの方が，「あ，そうか．そういうことだったのか」と，逆に気がつくこともあるのですよ．

そういうことって，日常の会話の中でもよくありますよ．
自分では意識していなかったことなのに，質問されてそれに答えるプロセスの中で頭が整理されて，「こういうことなんだ」ということが明確になることってしょっちゅうあります．

別に学問的なことを言っているんじゃあないんですよ．
たわいもないこと，だけど，結構大事なこと．


卒論生が，履歴書の書き方，特に志望動機の作文ができなくて相談に来ます．

最初は，「え，そんなの知らないよ」と思いもしましたが，しぶしぶ対応しているうちに，待てよと，ふと思ったのは，自分が企業の人事の採用担当だとしたら，どんな文章だったら，気に入るかという視点で文章を考えてみたのです．

そこまで，思いが到れば，あとは簡単なんですね．
その企業のホームページを見れば，その企業が「自慢したがっている」技術やサービスを２つ，３つ拾い出すのは簡単，その内容と自分の卒業研究の内容を結びつけ，「貴社の○○システムは，△△の面で社会に貢献するものであり，すばらしいと思う．自分もそのような仕事に取り組んでみたい．卒業研究で取り組んでいる，××の専門知識がこれに応用できるので，是非貴社で仕事をしたいと思った．」
というような作文をすればいいわけですね．

以前の私はそんなこと考えても見なかったので，そういうプロセスを発見することは楽しいものです．

人と話すことというのは，人に語りかけると同時に，自分にも語りかけているのですね