1週間のまとめ（8/22-8/28）

ミーティングの多い1週間だった。
長いもので2時間半。短いもので15分。
電話会議もあったし。

スカイプでのミーティングは移動時間が必要ないからとてもラク。
複数になると、音声のみだから（ビジネス用のは複数でも画像出せるけど）
ちゃんと集中しなきゃ、という意識が生まれるし。
スカイプでコーチングやるときと一緒だな。

先週は夫の誕生日あり、今週は結婚記念日に、私の誕生日に…と
ライフイベント盛りだくさんなハズだが、なんかちょっと忙しくなってきて
イベントっぽいことはしないまま、秋を迎えそうな予感。

涼しくなったら、何かやろう。

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先週のニュース色々

先週はなんといっても島田氏引退（個人的にはわりとどうでもいい）、かな、やっぱり。
あと、大阪一斗缶も相当な衝撃。
地デジ化のせいで、アナログテレビの不法投棄がヒドイというのをテレビで見た。
これまでも大阪は特にヒドかったみたいだけど、完全地デジ化移行後1ヶ月で
さらにエライことになってるらしい。モラルとか道徳心とか、ないのかね…。
26日のゲリラ豪雨、東京がここまでのことになっているとはニュース見るまで
知らなかった。確かに、この日ビルの20階から見る景色は、グレー一色だったけど。

さあ、明日から新しい一週間！忙しくなるぞ、と。

お休みをいただいております

昨日母と某デパ地下に行ったときのこと。

和菓子が食べたいね、ということになり、仙太郎のぼたもちにしようか、
塩瀬のおまんじゅうもいいね、なんて話していた。

「あ、ここ、榮太郎入ってるわよね、豆大福がいいわ！」と母が言い出し、
榮太郎に向かったのだが、ガラスの陳列ケースに豆大福がない。

母が、お店のオネエサンに「豆大福はないの？」と聞いたら、

「豆大福は、26日までお休みをいただいております」と。

え？お休みをいただいている？豆大福が？…なんかすっごい違和感。


「お休み」とか「お名前」というのは、実態のあるモノではないので
誰かに「差し上げる」ことも、誰かから「いただく」こともできない。

だから、「お休みをいただいている」とか「お名前をいただけますか？」
というのは日本語の使い方としては正しくない。
実態のあるモノ、例えば名刺を欲しい時、「お名刺をいただけますか？」
はアリだけれど。

ただ、ビジネス上、慣習的に使うことが定着しているという面もあり、
絶対に使ってはいけない、ということではない。

と、ビジネスマナーの講師を教える先生に聞いたことがある。

「豆大福」は実態のあるモノではある。
が、果たして「豆大福はお休みをいただいております」というのは、
アリなのだろうか。

「現在は○○のため販売を休止しており、次回は26日からです」で
いいのではないか。

豆大福に足が生えて、リゾート地に出向き、ビーチに寝そべって
夏休みを満喫している様子を妄想してしまったのでした。

ネットリテラシー

先の甲子園準優勝高　光星学院の野球部のコが、昨年末の「飲酒」を
自分のブログに書いて、それがバレ、停学処分ですと。

光星学院３選手が飲酒！ブログで“自爆”、甲子園準Ｖに水差した…



なぜ、いらんことを、世の中の不特定多数の人間が目にするネットに
さらすのか…。

まんべくんの件といい、ハナダスの件といい、嵐の櫻井氏の件といい
最近、ツイッターは「高性能バカ発見器」と揶揄されているが、
ホント、そうだと思う。
件の高校生はツイッターではないらしいが、ツイッターに限らず、mixiや
その他ブログ等、発信型のメディアで、いらんこと書いて炎上、ってパターン
多すぎだわ。

自分の発言が、どういう影響を及ぼすか、全く考えてないんだろうな。
「想像力の欠如」にもほどがある！

甲子園を目指すような高校では、ネットリテラシーやインタビューでの
口の利き方等々、総合的なメディアトレーニング、ちゃんとやった方が
いいと思うわ。

8月26日「4つの質問」セミナー

8月26日に、「4つの質問で部下を伸ばす！社内コーチングキホンのキ」
というセミナーを行います。

場所は各線新宿3丁目駅直結の会議室です。

「部下を伸ばす」というのは、上司の仕事の中に必ず含まれます。
昨今書店に行けば「コーチング本」のコーナーがあり、「部下を
伸ばすにはコーチング」という図式も様々なところで耳にする機会も
増えました。

しかし最近の上司は、「部下を伸ばす」ことだけに注力してはいられず、
自身も数字を持ったプレーイングマネージャーである場合が圧倒的に
多いでしょう。
また、「資格を持つ部下」など、業務そのもののスキルは部下の方が上、
という場合も多く、そんな自分が部下へのコーチングなんて…と二の足を
踏んでいる上司も増えています。

そんな忙しい上司が、業務のスキルそのものでは部下の方が上である
上司が、どうやって部下に対するコーチングの時間を取り、有効なものに
出来るのか―？

本講座では「コーチングの基本」を理解し、「4つの質問」を使って、
忙しい上司が部下を伸ばしていくための社内コーチングを効果的に
行えるよう講義及び受講生参加型ワークを通して学びます。

また、この「4つの質問」は、不毛な会議や、なかなか意見のまとまらない
ディスカッション…など、時間をかけているのに成果が出ない事象に
ついて、効率的に行動計画を立てていくことにも大変役立ちます。
部下がいるいないに関わらず、社内会議のやり方を見直したい方にも
お勧めします。

詳細はこちらから。
お申し込みはこちらから。

投稿テスト２

facebookのノート機能を使って、ブログの更新をRSS配信するように
設定したら、更新の度に、最新の投稿1つだけでなく、すでに投稿済
の10件くらいがまとまって配信されてしまう。

どうやらRSSで吐き出す件数（記事数）の設定って、gooブログでは
できないみたい。

これでは友達のニュースフィードを汚しまくってしまう。
それは本意じゃない。

ということで、ブログとfacebookの連携がうまくいくまでは、facebook
の投稿は自分しか見られないような設定に変えて、心置きなくテスト
してみることにした。

で、見つけたのがdlvr.it。
色々ググっていたら、これを使ってgooブログをfacebookに飛ばしている人
を発見（ネットってすごい）。

早速サインアップして使用開始。
が、facebookにうまいこと配信されてない。
なぜだ…？と今度はdlvr.it内をグルグル。
…わかった、activeのボタン１つ見落としていた。

再度挑戦。
なんかうまくいったような気がする。
facebookに飛んだのは、最新の記事１つ。それ以前のは出てきてない。
よしよし。

この投稿がうまくfacebookに飛んでいたら、プライバシー設定を
元に戻そう(^^)v