提案を上手に盛り込む

コーチングでは
提案を行うことは極力控えます｡

というのは
「コーチは答えを考えない」という原則があるからです｡

しかし、
組織での会話の中では、
提案が必要とされる場面も必要となるでしょう｡

そのようなときは、
コーチングっぽく提案をしていけば
会話はスムーズに進みます｡

提案するときのコツは、
１　選択肢を提示する。
２　選択の白田を与える。
３　さらにフリーアンサーを盛り込む。
という3つのポイントを押さえることです｡

具体的な例は以下のようです。

「僕だったら〇〇をやってみるけど、君ならどうする？」
「A案は〇〇、B案は□□だが、
それぞれのメリット・デメリットはなんだろう？」
「選択肢は3つ｡1つ目は〇〇、2つ目は□□、3つ目はその他、だ｡
どれがいいと思う？」
「仮に、〇〇をやってみたとすると、
どの程度の確率で成功するかなあ？」