『ホワイトカラー・エグゼンプション』って知ってました??
「適用除外」 と言う意味だって!!
何が適用除外なのか?? ・・・ 何に適用除外なのか??
労働基準法の改正(案)
厚生労働相の諮問機関、「労働政策審議会分科会」の報告書内容!
対象者
・労働時間で成果を評価できない業務
・重要な権限と責任を伴う地位
・年収が相当程度高い
・使用者から具体的な指示を受けない
管理監督者の一歩手前で、それにふさわしい年収の人?は残業代無し??
簡単に言うと
・年収800~900万円以上の人は、一日8時間、週40時間の就労時間
規制が適用されず、働く時間の自己裁量が広がるかわりに、時間外
勤務で実績を上げても、残業代が支払われない制度。
もっと簡単に言うと
決められた仕事内容?を、決められた時間?以上かかって完成しても
誰も・何も面倒見んゾ!!・・・本人の資質が不足してるからだって!
家主の考え方??
給料の高い?人は、与えられた仕事?が、時間内?に、出来て当たり前!!
生活習慣病になろうが、過労死しようが、本人責任?
出来ない人は、給料をドンドン下げられるのみ!!
経営者が喜ぶ改正(案)を政府が何故作るのか???
来年国会にて、議論始まったら、全員で反対しょうゼ
「適用除外」 と言う意味だって!!
何が適用除外なのか?? ・・・ 何に適用除外なのか??
労働基準法の改正(案)
厚生労働相の諮問機関、「労働政策審議会分科会」の報告書内容!
対象者
・労働時間で成果を評価できない業務
・重要な権限と責任を伴う地位
・年収が相当程度高い
・使用者から具体的な指示を受けない
管理監督者の一歩手前で、それにふさわしい年収の人?は残業代無し??
簡単に言うと
・年収800~900万円以上の人は、一日8時間、週40時間の就労時間
規制が適用されず、働く時間の自己裁量が広がるかわりに、時間外
勤務で実績を上げても、残業代が支払われない制度。
もっと簡単に言うと
決められた仕事内容?を、決められた時間?以上かかって完成しても
誰も・何も面倒見んゾ!!・・・本人の資質が不足してるからだって!
家主の考え方??
給料の高い?人は、与えられた仕事?が、時間内?に、出来て当たり前!!
生活習慣病になろうが、過労死しようが、本人責任?
出来ない人は、給料をドンドン下げられるのみ!!
経営者が喜ぶ改正(案)を政府が何故作るのか???
来年国会にて、議論始まったら、全員で反対しょうゼ