労働基準監督署を利用したい! - 労働相談 奮闘記(旧「風太郎の労働 ...
ブログ版 労働情報; - パワーハラスメント奮闘記 ~... - つれづれなるままに; - 仕事の悩み事; - 楽しむYahoo!ブログの作... - ロシア・CIS・チェチェン; - 就職氷河期被害者.com; - 大丈夫、近未来。 - ☆★上司は太った課長★☆; - 化学系元ポスドクの ...(続きを読む)
こんな時代だから、やっぱり貯蓄だねぇ~。あまり貯めてばかりだと、デフレスパイラルになるかぁ。でも、通帳を見てひとりニンマリ。(*^_^*)現・貯蓄額は.....(続きを読む)
キユーピーに賠償請求=従業員「長時間労働でうつ病」-東京地裁
2010年9月7日
長時間労働や工場長のパワーハラスメントでうつ病になったとして、キユーピー(東京都渋谷区)の男性従業員(51)=休職中=が7日までに、同社などを相手取り、慰謝料など約3100万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。提訴は7月22日付。 ... (続きを読む)
雇用・能力開発機構 兵庫センター
2010年9月6日
今回は、「雇止め、整理解雇」「管理監督者」「偽装請負」「パワーハラスメント」等の切り口から、裁判事例等を参考にし、「グレーゾーンの問題」を解決していく上でのポイントを考察していきます。定員は40名(先着順)、受講料は無料、申込締切は11月10日です。 (続きを読む)
パワーハラスメントについて・・・コイン250枚でお願いします。 私の弟がつい、最...
パワーハラスメントについて・・・コイン250枚でお願いします。 私の弟がつい、最近パワハラを受けました。 もともとうつ病気味で、社会復帰を考えて有期実習型訓練を受けています。 最初の2ヶ月は、コンピュータ訓練で後の2ヶ月は実習訓練というものですが、最初の2ヶ月が終わり、次の実習訓練をしていたときです。 担当者がなにが気に入らないのか、弟を目の敵にしたのです。 訓練というのは、この厳しい時代に就職が大変な人たちのためのものだと思います。有期実習は雇ってもらうのはなかなかハードルが高いので、ほかで就職できるようメンタルな部分のケアも考えていかなければならないと思います。 ろくに教えもせず、呼び出して「仕事をなめている、このままでは落ちていくばかりだ。挙句の果ては将来はホームレスか犯罪者になるしかない」と言ったのです。 やはりこれはパワハラになると思います。あまりの暴言に弟が再度話しに言ったら、せせら笑って「確かに言いましたよ、これは警告だ」って言ったそうです。「社長に報告してもいい」とまで言ったそうです。 その直後、社長から呼ばれ理由を聞かれたそうです。 一応、社長からは丁重な謝罪をいただきましたが、その日からショックのあまりずっと寝込んでいます。 反省の色のない、自分がどんなにひどいことを言ったのかわからないそんな人が許せないのです。 みなさんどう思われますか・・・???(続きを読む)
ブログ版 労働情報; - パワーハラスメント奮闘記 ~... - つれづれなるままに; - 仕事の悩み事; - 楽しむYahoo!ブログの作... - ロシア・CIS・チェチェン; - 就職氷河期被害者.com; - 大丈夫、近未来。 - ☆★上司は太った課長★☆; - 化学系元ポスドクの ...(続きを読む)
こんな時代だから、やっぱり貯蓄だねぇ~。あまり貯めてばかりだと、デフレスパイラルになるかぁ。でも、通帳を見てひとりニンマリ。(*^_^*)現・貯蓄額は.....(続きを読む)
キユーピーに賠償請求=従業員「長時間労働でうつ病」-東京地裁
2010年9月7日
長時間労働や工場長のパワーハラスメントでうつ病になったとして、キユーピー(東京都渋谷区)の男性従業員(51)=休職中=が7日までに、同社などを相手取り、慰謝料など約3100万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。提訴は7月22日付。 ... (続きを読む)
雇用・能力開発機構 兵庫センター
2010年9月6日
今回は、「雇止め、整理解雇」「管理監督者」「偽装請負」「パワーハラスメント」等の切り口から、裁判事例等を参考にし、「グレーゾーンの問題」を解決していく上でのポイントを考察していきます。定員は40名(先着順)、受講料は無料、申込締切は11月10日です。 (続きを読む)
パワーハラスメントについて・・・コイン250枚でお願いします。 私の弟がつい、最...
パワーハラスメントについて・・・コイン250枚でお願いします。 私の弟がつい、最近パワハラを受けました。 もともとうつ病気味で、社会復帰を考えて有期実習型訓練を受けています。 最初の2ヶ月は、コンピュータ訓練で後の2ヶ月は実習訓練というものですが、最初の2ヶ月が終わり、次の実習訓練をしていたときです。 担当者がなにが気に入らないのか、弟を目の敵にしたのです。 訓練というのは、この厳しい時代に就職が大変な人たちのためのものだと思います。有期実習は雇ってもらうのはなかなかハードルが高いので、ほかで就職できるようメンタルな部分のケアも考えていかなければならないと思います。 ろくに教えもせず、呼び出して「仕事をなめている、このままでは落ちていくばかりだ。挙句の果ては将来はホームレスか犯罪者になるしかない」と言ったのです。 やはりこれはパワハラになると思います。あまりの暴言に弟が再度話しに言ったら、せせら笑って「確かに言いましたよ、これは警告だ」って言ったそうです。「社長に報告してもいい」とまで言ったそうです。 その直後、社長から呼ばれ理由を聞かれたそうです。 一応、社長からは丁重な謝罪をいただきましたが、その日からショックのあまりずっと寝込んでいます。 反省の色のない、自分がどんなにひどいことを言ったのかわからないそんな人が許せないのです。 みなさんどう思われますか・・・???(続きを読む)






