アルバイトの賃金計算

しばらく前に、共同通信の記事でこんなのがありました。

マックが賃金不払い　３０分未満を切り捨て計算　

記事内容を要約すると、マクドナルドは社員やアルバイトの勤務時間を
誤って把握していた為、不払いとなっていた賃金を２００３年８月分
まで遡って払うというもの。

私が気になったのは以下の部分。（抜粋）
労働時間を３０分単位で把握、端数分を切り捨てていた。
８月からはタイムカードで記録した１分単位の労働時間をベースに計算した
賃金を支払うシステムに改める。

私が初めてアルバイトをしたのは、高校生のとき。

友人が冬休みにバイトをするので、その店で１日交代でバイトしよう
と持ちかけてきたのでＯＫして、そのまま７日間ぐらいお世話になったんです。

その後も色々バイトはしました。

タイムカードがあるところもあれば、無いところもあったし。
ほーんと色んなバイトしました。

でもね、大体どこでも３０分で一区切りでしたよ。

例えば３時間２０分とか３時間５０分働いたとすると、給料計算には
３時間もしくは３時間３０分までの分が反映されるの。
だから、残りの２０分はサービスになってました。
切捨ては当たり前。

大手だろうが個人営業だろうが大体こんな感じ。

厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては
認めている
となっていますが、私がしてきたバイトはマクドナルドと同じ１日３０分
未満切捨てでした。
月間通せば３０分以上にはなりますね。
働いてると、思わぬ事とかで時間とったりしますから、キッチリその時間
で終わる事が出来ない時もありますよ。

今回のマクドナルドの３０分未満切り捨て計算が×なら多分他社でも×
ですよね。

今回のマクドナルドの場合
兵庫県内の労働基準監督署から
「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。
らしいです。

１日３０分未満切捨て計算をしてる会社は、他にもたくさんあるでしょうね。