会社を元気にするやり方：その２、スタッフ編

人が３人以上になると、「組織」なのやそうです。



せやから、そこにルール（就業規則）が必要やし、
（運営）マニュアルもいるし、何より「何のための
組織で、どんな社会的役割があり・・・」　などなど
ムズカシソウなことが、いっぱいなんです。

先日、こういうテーマのセミナーに出席すると、会社の
社長・代表者クラスの方ばかりで、「ヒト」　でとても
苦労している、という本音のお話を聞けました。

とくに、「若い世代の人々とのコミュニケーションが
難しい」　という意見が多かったのです。
さて、どないするねん？　カフェ「茶の子」　では？

わたしが一緒に働きたいスタッフとは、次のような方です。

ニコニコ（笑顔で）・ハキハキ（適切な応対をして）・
キビキビ（働き者）していて、カフェ「茶の子」　で働いて
幸せ、と感じられる女性、カフェの仕事を楽しめる方、
なんです。　


タイトルの「会社を元気にするやり方：その１、報償制度」
については、ヤフーブログノ６月２２日の分を見て下さいね！

　 http://blogs.yahoo.co.jp/abikocafe2008