チョー楽しいメンタルフローな組織創り

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『休養と自由裁量が生産性を高め、自分軸と会社軸の同期がエネルギーを高める!』

2020年02月13日 | インナーエナジーマネジメント

                    
参考文献:梶本 修身著「すべての疲労は脳が原因」 西野 精治著「スタンフォード式最高の睡眠」


『休養と自由裁量が生産性を高め、自分軸と会社軸の一致がエネルギーを高める!』

つい先日のことですが、2020年度の診療報酬の改定の答申が発表されました。

働き方改革を前面的に推進していく方向性
が鮮明に打ち出された内容になっているようです。


いよいよ蚊帳の外であった、医療の現場にも本格的に、働き方改革や、労働法制の影響が及ぶことになります

今回、診療報酬の加算に大きく影響する内容になっているので、一気に、働き方の変革が進む可能性が出てきました。

病院内では、ワーキングシェア、ワーキングシフトを推進する会議などを発足させ、仕組みを作っていくことになります。

今回の動画の中でも、指摘があるのですが、残業時間の上限を決めることより、

夜勤や当直勤務後のインターバル時間を、しっかり確保することのほうがより重要になってくると、私は思っています。

 

実際に、医療の現場が身近にあるので、当直で、睡眠時間が全く取れなかったという話を、

看護師長や、ドクターから直接聞く事が良くあります!

ココでちょっと怖い話をするのですが、睡眠不足が続いたり、長時間寝ないでいる時間が続いていると、

脳の働きが、お酒を飲んで、酩酊しているのと同じ状態になっている事を聞い

たことがないでょうか?

下のグラフを見てください。


                                                                     


23.5時間連続覚醒したあたりがピークで、

ほぼ酩酊状態と同じ脳の状態になっているのがわかると思います。

そう、つまりこの時間帯に、診察を受けた患者さんたちは、

酔っぱらっている人間に、自分の命をあずけるのと近い状態に、なってしまっています。

あまり一般的には知られていないですが!・・・

道路交通法で、酒酔い運転と同等の罰則が過労運転に科されるのは、

こういった、科学的根拠の背景があるからなのです。

眠いと一瞬感じたとして、この時の脳の状態が、眠っている時と、まったく同じ状態であると言うことも、

付け加えておきたいと思います。


だから、働き方改革の中では、とにかく、

夜勤勤務だけでなく、当直勤務の睡眠時間が取れなかったあとの

インターバル時間をしっかり確保して、

睡眠を取れる仕組みを作って欲しいと考えます。


一方、一般の企業に目を向けると、今年の4月から、中小企業での、同一労働、同一賃金が始まります、これも働き方改革の一端です。

さらに、ジェンダーの問題、ダイバーシティ、少子高齢化による人材不足、生成AIと社会の急激な変化に対応していくことが

求められています。

昭和の時代に中心となっていた、

物作りの産業中心の、作業工程を究極に管理して、無駄のない時間効率を求めるものから、


サービス産業中心の社会で求められる、年功序列ではない、最新の情報を持ち、

それを組み合わせ使いイノベーションを起こすことの出来る人材中心の、企業構造への変革

が求められています。


急激に変化する社会で、様々な課題を解決するには、人材の生産性と、クリエイティブを常に高く保つことが必要になってくるからです。

そのためには、しっかり考えられた集中力を保つための休養ともに、

個々の、やりたいことと、企業の方向性の、共通点を見極めて、一人一人のエネルギーを、

最高に高める.

そして、心理的安全性を確保した企業文化作りに舵を切り、

専門性の高い人材には、その分野で、自由な裁量を与えることが必要と私は考えています。


「働き方改革は生産性を上げるのか?」を徹底議論(The UPDATE)


僕ってこんな人です!(^_-)-☆

コア1:『周りとは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる!!』
コア2:『周りとは違うやり方で、97%の人が忘れている、そしてやってない、
     人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ!』という事に気づいてもらえる研修をやりたい!』


ミッション周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
      歩いていいんだ!という気づきを広めていく!


セルフイメージ:脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ!』
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カンパニースピリッツ:利他でビジネスを創造することが唯一、0⇒1を創るアイデアを生み出す


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