チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?

2019年04月15日 | リーダー力

 

 
YOUTUBE.COM
 

『面接で弱みやコンプレックスを聞く』

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?

自分の現在地点を客観的に見ることが出来る人、

弱みや、コンプレックスを正直に語れる人

一緒に飲んで楽しいと感じる人を採用する。

弱みは?と聞かれて

『がんばりすぎるところです!』と答えるような人は、カットする。・・・・

 

前田裕二&堀江裕介が最終面接で必ずする質問とは?



==============================================

【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】
元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

 『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで

社長のビジョン達成を加速する!』

 

 右腕創りコンサルタント】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】

      http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy

==============================================

 

 

コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 『わたしたちの心や体は10年... | トップ | やる気にさせる4つのスイッチ 2 »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

リーダー力」カテゴリの最新記事