チョー楽しいメンタルフローな組織創り

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『コロナでいらいらした気持ちのままでマネジメントしても相手には響かない!視点を自分→相手の価値観に移すと相手の目の色が変わるのにビックリ』

2020年11月26日 | リーダーシップ

   
参考書籍:東 豊著「セラピストの技法」                         ※画像にリンクを貼っています!


『コロナでいらいらした気持ちのままでマネジメントしても相手には響かない!視点を自分→相手の価値観に移すと相手の目の色が変わるのにビックリ』

人間関係の専門家の中の専門家!

マスターコーチと言われるような人たちでも、

クライアントさんたちを、

コントロールしようという考えが働いてしまって、

失敗しているっことがわかって、ちょっと安心したというか、

表で、独り歩きしている成功の話とは違う、

泥臭い自分との戦いというか、向き合い方が解って、良かったと思う。


自分もおなじようなことやっているし、同じところで、

課題を抱えていたりするので、

結局、基本に立ち戻って、

視点を自分中心→相手の価値観に移す事がとっても大切で、

いろんな、コーチングの技術より、

相手に、向き合うときの考え方、

「人間スポットライトというものが本当に大切だと」

体感的に、腑に落ちることができた。



マネジメントの中で、コーチングを使ってと考えている人にとっては、

めちゃくちゃ参考になるので、興味があればどうぞ!

 


それぞれの「最悪の失敗」話します【宮越大樹コーチング動画】


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コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

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