『医療詐欺』医療の実態を医学界のメインストリームから堂々指摘 sengoshi.blog.so-net.ne.jp/iryousagi
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 08:06
『銭湯養生訓』で読む、アスリートのHSPを利用した「強い体」作り sengoshi.blog.so-net.ne.jp/2014-10-12
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 09:06
大学生の就職活動においての内定とは、正式に採用されているわけではないけれども、実質的には採用が決定していることを意味します。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 10:06
次年度（翌年の４月１日）から当社で働いて欲しいという企業側の意思表示で、１０月以降は「内定」、それより前の時期には「内内定」と呼んでいます。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 11:06
基本的には、内定が決まっていても、学生側からは内定辞退することが可能です。しかし、入社前の研修や様々な入社に際しての企業側の負担が大きくなっているであろう入社直前の時期などに内定辞退する場合は、損害賠償を求められるケースもあるようなので、注意してください。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 12:06
一般的には、内定の辞退は入社日の２週間以上前までに申し出れば良いことになっています。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 13:06
ですから、自分の希望ではない企業からの内定をもらったけれど、まだ希望の企業の入社試験があるので就職活動をしたいという場合は、内定をもらっておいて、そのまま就職活動をするようにしましょう。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 14:06
中には、就職活動を止めるようにいう企業もあると思いますが、気にせずキープしながら就職活動を続けるといいですね。内定辞退はできるのですから、できるだけ後悔しない就職活動をするようにしてください。
— ippatsukun (@ippatsukun) 2017年8月6日 - 15:06
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