パナソニックが１０年度から１２年度までにグループの従業員を約３８万人から最大約１割に当たる約４万人削減し、３４万人台とするリストラ方針を決めたことが２８日分かった。４月１日に完全子会社とした三洋電機やパナソニック電工との重複部門が主な対象で、削減は海外の従業員が中心になる。韓国など海外の電機大手との競争が激化する中、パナソニックはグループのスリム化で生き残りを目指す。
パナソニックのグループ従業員は、０９年度末時点で約３８万人で、うち三洋が約１０万人、パナ電工が約６万人を占める。従業員は海外が約７割の約２８万人で、国内は約１０万人。白物家電や電子部品事業の海外の生産部門や、営業、本社部門などが主な削減対象となる。１１年度から１２年度にかけて希望退職制度を活用するなどして実施する。削減は海外部門が中心となるが、国内外の削減比率などは明らかにしていない。２８日午後の１１年度の事業方針発表で、大坪文雄社長が表明する。
パナソニックは、日立製作所（約３６万人）、トヨタ自動車（約３２万人）など他の大手製造業を上回る従業員を抱える。０９年１２月に三洋を子会社化して以降、三洋の半導体やモーター部門などを売却し、グループ全体で約４万人削減のうち、１０年度末までに約１万人を既に削減したが、余剰感は否めなかった。
パナソニックはこれまでもＩＴバブル崩壊後の０１年度以降に約２万６０００人、リーマン・ショック後の０８～０９年度に約１万５０００人を削減した。大手電機メーカーではリーマン・ショック後にＮＥＣが約２万人、ソニーが約１万６０００人削減するなどしたが、今回はそれらを上回り過去最大規模となる。（毎日新聞）
ショックですね。
一人当たりの給料を何割かカットしても現状では無理なんでしょうか。
特に東北大震災があって景気が下向きで厳しい中、
次の就職先も難しいんじゃないかと思うんですが・・・。
東北の震災で失業保険の受給者も4万人ということです。
本当に大変な時代になりました。
