体調もよくなり、本日は重要な会議も出席・発言して、午後三時ごろ
自由の身となった。
さて、システムの仕事にとりかからねば。
ある新しいプロジェクトをまた手がけはじめた。どうしても
本社を絡めなければならない。
本社の部長は、本当にシステム担当部長か?と思うくらい
後ろ向きな人間。何度いままで衝突してきたか?
1度どうしようもなく、役員に相談。そこから、少々おとなしく
なったものの、相変わらず、奇怪な発言を繰り返しては
乱している。
何で、1部上場親会社の上役どもは、こんな人間を見抜けないのか?
それとも、弱みを握られているのか?
本当に疑問に思う。
今日も衝突。こちらも上を出した。即しりぼみする本社部長!
こちらは、仕事をやらせてもらいたい。
なぜじゃまするのか?訳がわからない。
子会社に発言されるのが、むかつくのか?
グループ会社として発展すれば、当社は連結対象子会社。
親会社のみこしをかつげるというものの・・・!
問題は一応解決したものの、またもやしこりを残した。
明日もまた、多少の衝突が予想されるが、こういうときに
私は燃えるんだ。
がんばらねば。。。!
自由の身となった。
さて、システムの仕事にとりかからねば。
ある新しいプロジェクトをまた手がけはじめた。どうしても
本社を絡めなければならない。
本社の部長は、本当にシステム担当部長か?と思うくらい
後ろ向きな人間。何度いままで衝突してきたか?
1度どうしようもなく、役員に相談。そこから、少々おとなしく
なったものの、相変わらず、奇怪な発言を繰り返しては
乱している。
何で、1部上場親会社の上役どもは、こんな人間を見抜けないのか?
それとも、弱みを握られているのか?
本当に疑問に思う。
今日も衝突。こちらも上を出した。即しりぼみする本社部長!
こちらは、仕事をやらせてもらいたい。
なぜじゃまするのか?訳がわからない。
子会社に発言されるのが、むかつくのか?
グループ会社として発展すれば、当社は連結対象子会社。
親会社のみこしをかつげるというものの・・・!
問題は一応解決したものの、またもやしこりを残した。
明日もまた、多少の衝突が予想されるが、こういうときに
私は燃えるんだ。
がんばらねば。。。!