私の所属している部署では、毎月「表彰」というものを行っている。
営業部門ではないが、頑張った人を表彰するというのが
全社的に習慣となっている。
表彰は上長どうしが部下を推薦して部で決めている。
来月表彰してもらえるとの連絡を頂いた。
はっきりいって、大した表彰ではない。
お祝い金も3,000円とささやかなものだ。
もっと大きな表彰もある。
それでも、今回こうして評価してもらえるのはとても嬉しい。
復帰して、時間が制限されている中、
どうやって自分は結果を出せるのか不安だった。
心の中では
「復帰前と私は仕事の能力では何ら変わっていない」
「単身の人や奥さんが家を守ってくれる男性とは変わらない成果をだしてやる」
と思いながら仕事にとりくんでいても。
本当に結果が出せるか不安だった。
結果が出せずに他の人が評価されていると
「子供がいるせいで評価されないのかな・・・」と
子供のせいにして逃げている自分が嫌だった。
それがようやく、小さいながらもやってきた仕事が
形になり、評価をもらった。
小さな成功体験だ。
これからもこうやって少しずつでも成功体験が積み重ねられるといいなと思う。
がんばるぞ～。
と。
この表彰は見せ掛けで査定が悪かったら意味ないんだけど・・・。
脳を研究している茂木健一郎氏は
「『小さな成功体験』を積み重ねることで、人間はいくつになっても成長し続ける」と
おっしゃっていました。
社内表彰、すばらしいことですね。
私自身、子連れ単身赴任という
身の上もあり、弱音は吐くものか・・・と
ついつい肩に力が入る此の頃ですが、
小さくても、成功体験を重ねて
少しずつでも成長し続けたいです。
ま、でも、お互い
がんばりすぎないように・・・
気をつけましょうね。
もっと意味あることが、ありますよね。
おめでとうございます！
すごく嬉しいですねえ。
一人前以上であるということ、すごいなあと思います。
少しずつ少しずつ、頑張って行きましょうね。
コメントありがとうございます。
こうしておめでとうを言っていただけると2倍にも3倍にも嬉しく思います。
小さな表彰でもこんなに幸せ感を感じられるのも皆様と子供のおかげだなと思います。
ありがとうございました！
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◆はしけいさんへ
ありがとうございます！
なるほど。
「小さな成功体験が成長につながる」んですね。
年をとっても、環境が変わっても成長し続ける気持ちは失いたくないですね。
でも、はしけいさんは無理しすぎちゃだめですよ～。
◆oishii_kuukiさんへ
確かに評価してもらえることに大きさは関係ないんですが。
次はもっと大きな評価を受けたいと思います（笑）。
◆ぐーたんさんへ
ほんと。
ようやく一人前としてできたんだという小さな自信につながります。
もっと頑張りますね～。