子供を持つ女性にとって働きにくいわが社ですが。
今年に入って「ダイバーシティ推進チーム」が人事部にできました。
わが社は「ダイバーシティ」の入り口として「女性活用」を推進します!
と社内報やらでトップのコメントが配られ始めています。
その一環として「社内託児所」を設立するらしく。
どういう託児所がうちの会社の女性にとって有効かを
検討するワーキンググループ(WG)が立ちがることになりました。
ボランティアでそのWGのメンバーを募集していたので、
参加することに。
託児所事態は再来年の1月からということで、
公立に通っている娘の利用はないかなと思うものの。
自分の困った経験が活かされて後輩が子供を産みやすく
なったら本当に嬉しいと思うし。
二人目ができて社内託児所があったら早めに復帰できるかも。
とも思い参加を決めました。
もう一つは、中々知り合うことのない社内のWMと情報交換が
できたら、パワーをもらえるかなと思ったのも一つです。
WG自体は来月の半ばから。
今からちょっと楽しみだったりします。
今年に入って「ダイバーシティ推進チーム」が人事部にできました。
わが社は「ダイバーシティ」の入り口として「女性活用」を推進します!
と社内報やらでトップのコメントが配られ始めています。
その一環として「社内託児所」を設立するらしく。
どういう託児所がうちの会社の女性にとって有効かを
検討するワーキンググループ(WG)が立ちがることになりました。
ボランティアでそのWGのメンバーを募集していたので、
参加することに。
託児所事態は再来年の1月からということで、
公立に通っている娘の利用はないかなと思うものの。
自分の困った経験が活かされて後輩が子供を産みやすく
なったら本当に嬉しいと思うし。
二人目ができて社内託児所があったら早めに復帰できるかも。
とも思い参加を決めました。
もう一つは、中々知り合うことのない社内のWMと情報交換が
できたら、パワーをもらえるかなと思ったのも一つです。
WG自体は来月の半ばから。
今からちょっと楽しみだったりします。