土曜の“レイ変”（レイアウト変更）は組織変更に伴うもの。
その組織変更で、早速私も異動に。
配属されたのは、経営企画的部署。
事業の戦略に関われるので面白そうだけれど、もっと個別の案件の
企画プロデュース業務に関わりたかったという思いもあり。。
そして、やっぱりやってきたHRM任務。
兼務で、採用、教育研修の業務にも正式に関わることに。
はぁ
まぁ、今の会社の環境的に私のキャリアを考えたら関わらずを得ない
んだろうとは思うけれど。
とりあえず、できることをやって結果を残し、やりたいことをやらせ
てもらえるような環境を作るしかないな。
社会人歴ウン年だから、オトナらしく頑張ろう。
その組織変更で、早速私も異動に。
配属されたのは、経営企画的部署。
事業の戦略に関われるので面白そうだけれど、もっと個別の案件の
企画プロデュース業務に関わりたかったという思いもあり。。
そして、やっぱりやってきたHRM任務。
兼務で、採用、教育研修の業務にも正式に関わることに。
はぁ
まぁ、今の会社の環境的に私のキャリアを考えたら関わらずを得ない
んだろうとは思うけれど。
とりあえず、できることをやって結果を残し、やりたいことをやらせ
てもらえるような環境を作るしかないな。
社会人歴ウン年だから、オトナらしく頑張ろう。
やりたいことがあるのも、結構幸せなことだし。チャンスは必ずやってくる！
やりたいことは、発信すべし！
あああ、おねいさん超デキそ～～。
ま、当り前か☆昔からか☆
でも、今の会社の風土として、
「やりたい奴がやりたいことをやる」
というのと同時に、まだまだ小規模なので、
「できる奴が、とりあえずできることをやってくれ」
という雰囲気もあり。。
他にそれができる人がいない限り、ずっとやることになるのでは…
という不安があるのも確か。
もちろん、やりたいことをやらせてくださいビーム、というか直接主張は
しているんだけど。。
会社も組織だからね。
いやー、やりたいことを勝ち取るためには日々勉強と努力ですわ。
あと根回し、ね！
あー日々実感。。。同感です。
したいことできるまではぐっと我慢ね。
私は前の会社で我慢が足りなかった、、、って思う。
周りにそう思ってる人がいるかと思うと、がんばれる気がしてきました。
よし、また明日から仕事がんばる。
だれぎみのdreamingより
転職する者の通る道なのかもね。
やりたいことを願い続けながらできることを頑張るのが
きっと道を開く方法なんだろうな。
でも、我慢のし過ぎは会社の思うままだから、どっかで
行動に出る判断をするんだよね。
ま、とりあえずはお互いがんばろ～♪