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零細企業の人材育成

2019-08-02 08:27:29 | 教育
零細企業の人材育成について思う事です。

技術職の場合、才能が同レベルの人間なら
早く始めた人の方が有利に決まっています。
ですので中卒が逆に有利な場合があります。
(技術の習得速度が若いほど速いです)

進学だけを教育として考える教育機関、
そんな物が正しい訳ありません。

会社は真面目に仕事し技術を学び蓄積して、
一人前の職人さんに育つ人材に来て欲しいのです。

小さな会社には確かに
大企業のような福利厚生はありません。
ですが会社によってはスキルと経験を貰えます。
これは個人の資産になりますので、
実務経験として転職でも有利に働きます。

教育機関や教師には、
個人の性質に合わせた進路指導を
お願いしたいと思います。

大卒で学歴主義じゃなく、
実力主義な会社に入ると悲惨です。
 

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