最近、職場(?)である人にイライラしてしまった。
理由は単純で、何日までやると言ったもののやらずに放置。
結局、私がやることになってしまったのだ。
(やらないと見てられない私の性格が悪いのかもしれないが)
自分が言ったことくらい、責任もってしっかりやってもらいたい。
少なくとも、私自身は、自分で言ったことをもれなく実行しなければならないと思っている。
私にも、「今度飲みに行こうねー!」と言ったまま、実行していないものもいくつかあるのは事実であるが。
でも、これに関しては「社交辞令」というものの存在を取り上げるひつようがあるので、ここでは取り上げない。
「できないなら最初っから言わないでほしい」
勝手な私は、よくそんなことを言う。
できないことは言ってはいけないのか?
有言実行という言葉は、どうやらもともとはなかった言葉らしい。
小さい頃よく母にこの言葉を言われていた私は、有言実行のほうが正しい言葉だと思っていた。
でも、実際は不言実行をもじって作られた言葉であり、その歴史は浅いようだ。
不言実行: 文句や理屈を言わずに黙ってなすべきことをなすこと。
まさに、今の私に言っている言葉のようだ。
しかし、理屈もないままでとった行動に自分で責任が取れるのか。
もし、"ブラック"といわれる企業や、職場においてこの言葉が平然と使われているのだとしたら、
その責任は、もちろん会社がとってくれるんですよね?
と確認したくなる。
理屈抜きで、目的もなく、なすべきことを黙ってなすということが、美として語られることは、悪しき習慣の一つではないか。
学校教育の中にもそういうところがあるよな、と思ったり。