「何をやるにも、どんな事でも、結果が出せなければ意味がない！」。まあ、これは事実でしょう。
じゃあ、どうすれば良いか！ということですね。
これはもう、「ファシリテーション」の手法を取り入れるしかない！と、断言しておきます。
逆に、何をやっても成果が出てこない場合、進め方やその方法に何らかの問題があるということでしょう。
５年くらい前に、「コーチング」について、『日経ビジネス・アソシエ』という雑誌で、取りあげられていました。付録にDVDがついていて、これが結構よかった。で、コーチングに興味をもちまして、関連した本を３冊ほど買って、みずから学んだわけです。ファシリテーションとは、どうもこの手法を２０から３０名の集団にまで拡大したものらしいのです。私が学んだときは、グループ・コーチングと呼ばれていました。ただ、そのときは５名の部下にたいしてのコーチングでしたが、、。
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