ヘッドハンティング

今朝のNHKニュースにて。

最近は、個人ではなく、部やプロジェクト単位でまるごと引き抜いてしまうのだそうです。
優秀な部署やプロジェクトに目をつけた会社経営者がコンサルタントを使って、部署長やリーダーに賃金ほか待遇いい条件を持ちかけて説得。
あとは芋づる式に部下もろとも引っ張ってくるのだそうです。

ヒラ社員の私としては、今までの部内の人間関係を維持しつつ待遇がよくなるというのはうれしい限りなんですが、経営者としては穏やかでないですよね。（引き抜いた側の経営者も、「いつまた他のところに引き抜かれるか気が気じゃない」と話してました。）

優秀な人材はひっぱりだこということか。。
・・・とか、つべこべ言ってないで、引き抜いてくれるだけの目覚しい働きができるよう、がんばります

いんたろっぷ

数年ぶりに行ってきました。景気のせいか、昔に比べて地味になった気がします。（キャンギャルのことじゃないですよ）

お客様が『これは！』と言ってくれるようなＩＴソリューションを提案するためのアイディア捜しにと行ってきましたが、、う～んそう簡単には思い浮かばないなあ。。
来週頭までに考えといてってボスから言われてるんですが、ただでさえ固い頭が余計ガチガチになって何も思いつかんです。はぁ～
…とりあえず、泳いで、やなことはいったん忘れよう。