着服

京都銀行も、大変だ。
不正があると、それは、経営に影響。
簡単に、取るも、体質かもしれない。
人の採用の失敗だろう。



「京都銀行（本店・京都市）は１６日、西山科支店（同市山科区）に勤務していた３０代の男性行員が顧客１１人の口座から計５６３４万円を着服していたと発表した。１３日付で懲戒解雇処分にしたという。

　同行によると、この行員は京都府内の４支店に勤めていた２００６年６月から今年５月に計４３回、投資信託などの購入や運用といった虚偽の名目で、顧客に口座から現金を引き出させて着服。顧客から今年７月、運用について問い合わせがあり調べたところ、行員が「飲食代などに使った」と着服を認めたという。全額を返済済みで刑事告訴はしないという。」
着服



考えると、ボクシングのあの事件も、そうだが、
組織の不正が、体質のかもしれない。
特に関西は、多いのかもしれない。

ネコババ、経費ごまかし、着服。

正しいこと、しない、人材は、多すぎるのか、いろいろ、内部にあるのかもしれない。
忖度の事件も、何か、関西に影響がある。

問われるは、正しい人材の選び方が、足りないことかもしれない。