最も満足のSAP SuccessFactors C_THR82_1411学習教材を選択するのが賢明です

C_THR82_1411は、エントリーレベルの資格として推奨されています。
C_THR82_1411試験順序を変更する非常に必要であるのに役立ちます。
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C_THR82_1411試験に合格する候補者が基本的な知識とSuccessFactorsパフォーマンスと目標ソリューションのいくつかの実務経験を持っていることを確認します。
TestpassportのSAP SuccessFactors C_THR82_1411練習問題集は良好な信頼性とITの専門家で高い評価を得ています。
SAP SuccessFactors C_THR82_1411試験概要：
試験番号：C_THR82_1411
試験名称：SAP Certified Application Consultant †匀uccessFactors Performance and Goals
ソリューション：クラウド
サブソリューション：SuccessFactors
配信方法：認証
レベル：仲間
試験：80の質問
サンプルの質問：PDFへのリンク
カットスコア：61％
所要時間：180分
言語：英語
SAP証明書は、候補者がSuccessFactorsパフォーマンスと目標のファンダメンタルズの有能であり、実質的に経験豊富なコンサルタントの指導の下で、この知識を実装することができることを証明しています。
TestpassportのSAP SuccessFactors C_THR82_1411試験対策を使用すると、仕事の効率を最大限に高めることができます。
SAP SuccessFactors C_THR82_1411試験の出題内容：
Goal Management Configuration > 12%
Performance Management Form > 12%
Goal Management Field Definitions > 12%
Goal Management Usage 8% - 12%
Competencies, Job Families and Roles 8% - 12%
Route Maps 8% - 12%
Performance Management Configuration, Goals and Competencies 8% - 12%
Goal Execution < 8%
Performance Management Form Usage < 8%
Calibration < 8%
最も満足のSAP SuccessFactors C_THR82_1411学習教材を選択するのが賢明です。
SAP SuccessFactors C_THR82_1411問題と解答を試用ください。
1.Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager’s
own currency is USD. The manager’s compensation worksheet contains employees who are paid in the
following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in
USD?
A. The includeLocalCurrency view
B. The includeAnyCurrency view
C. The includePlannerCurrency view
D. The includeFunctionalCurrency view
Answer: A

2.When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select?
A. overallPerformance
B. overall360
C. overallCompetency
D. overallPerformancePotential
Answer: A,C

3.Your customer uses role-based permissions.
Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
A. Administrative Privileges
B. Manage Employee Import Privilege
C. Import Users
D. Manage Users
Answer: D

4.Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to
another system? (Choose two)
A. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C. Create a Compensation Planning ad hoc report.
D. Export the user data file (UDF) to send as a report.
Answer: A,C