理解しようとするが理解できない

部下の女性、プライドが高くて自分は優秀と思っている。
ちょっと注意すると、パワハラ、病み上がりだからそんな仕事はできない、病み上がりの
人間に対しての物言いが酷いとか。。。

自分はのけ者にされているとか。。。。
思い込みが激しく、自分で判断し突き進み、ぐちゃぐちゃにして、私は病気だからと。。

注意やアドバイスは上司の役目だと思うし、決して口調は普通。
話すときはもう一人の部下を同席させる。これは相手の希望なんですが。。。
同席する部下に聞いても、決して口調は普通だし、改善すべきことは、はっきりいわないといけないと思っている。

仲間はずれにされてるとか、私は後輩を指導することが役目とか。。被害妄想と矛盾が多い。
最近はリスクヘッジとして、打ち合わせや対応した時は対応模様を記録に残すようにしている。

また、自分の上司に課長にこんなこと言われたとか、いろいろ言ってきているらしい。
彼女がどうしたいのか、理解できないし、かき回されたくない。
毅然とした対応と聞き入れるこころをもって対応していきたい。

変わり者の多い課です。
（要の担当なのに。。。。）

転んだ

寒くなってくると朝ベットからでるのもつらくなります。とくに月曜日の朝は。だいぶ早く家をでているせいもありますが。いつもよりバスが順調に進んだのでいつもの時間の一本前の電車に乗れると思い南柏駅についたらダッシュでホームに向かいました。電車に乗り込むために階段をかけ降りていたら、つまづいて転んでしまいました。
転んだお陰で目の前でドアがしまったのにはがっかり(-_-;)

恥ずかしいは、痛いし、電車は目の前でドア閉まるし。。

気を取り直して、いってきます！