今週末の金曜日が初めてのプレミアムフライデー。
経団連の会長が、昨日、全国で取り組みをと会見で言っていた。
当社は通常勤務なのであまり関係ない。
週休３日制を始めた会社があったり、記念日休暇があったりと、休暇制度も随分多様化してきた。
良いことなのかどうかは解らないが、定着すればお金の流れは少なからず変わるだろう。
これを目当てに、旅行業や飲食業では様々なプラン・特典を用意しているようだ。
ただ、友人と話をしていると、介護・医療・運輸・レジャー・外食関係者にしてみると関係ないなぁという反応、確かに。
特に飲食関係者は ､アイドルタイムが無くなるので、どうしようかと困っていた｡
人口減少等で働き手不足も叫ばれていて、最近では兼業・副業を認める会社も出てきた。
ＡＩの活用と合わせて考えるべきなんでしょうが、もしかすると後世からみると、大きな歴史的な転換点なのかもしれませんね。
バブル期には「花金」と呼ばれ賑やかで楽しかった金曜日になると面白い。
そう言えば、新入社員の頃は土曜日は「半ドン」と呼ばれていたが、祝日・休日は確実に増えたなぁ。
いつもと違う豊かさを味わおう、というスローガンどおりのスタイルが確立できれば素敵だが、どうも政府が主導しないと出来ないというのは残念な感じ。
某通信会社が支援金ｦ毎月１万円を出すとか、なんとも太っ腹。