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SPトランプ活用事例研究会 2018年度発表事例

2018-08-03 16:43:25 | SPトランプメソッド
 
内容
 

1.SPトランプについて

①SPトランプの概略

②SPトランプ活用の最近の動き

 2.SPトランプの活用事例発表

①各社・各団体・個人での活用事例発表

②事例に対する意見交換

 3.共通テーマ

   SPトランプを活湯したシステムズアプローチ”造形法”(*1)

相互意見交換と質疑応答

昨年度報告

                                                                              

参加要領

 

第11回 SPトランプ活用事例研究会要綱 

◆日程 :2018年8月25日(土) 9:45~16:45 (受付開始9:30~)

◆会場 :横浜情報文化センター7階小会議室(みなとみらい線「日本大通」駅から徒歩0分)

◆参加費 :16,200円 (消費税込。資料、昼食代を含む)

◆定員 :20名

◆申込 :FAXでこの用紙をお送り下さい。申込み受付後、事前アンケート、受講票、請求書をお送りします。

     FAX 078・997・1023    ecl@yao-ec.co.jp

 2018年度 SPトランプ活用事例発表内容

■カウンセラーとしての自己理解と他者(クライアント)理解による効果的なカウンセリング

■高齢素(施設入居者、認知症も含む)に対する自己理解の試み

■工務店対象の顧客(タイプ:SP特性)対応

■歯科医院を対象とした組織の変革支援

■SP特性と感情エネルギーとの関係について

■管理者・リーダーを対象としたアセスメントプログラム

 

過去の発表事例

■「内定者向けパーソナルスタイル分析への活用」(H大)

■「新入社員とOJT指導員ペア研修への活用」(L社)

■「若手社員のセルフエンパワーメントと問題解決力向上」(S社)

■ 「昇格者研修(巻き込み力強化)」(N氏)

■ 「管理職ペア研修(新任とベテラン管理職)」(H氏)

■ 「キャリアデザイン研修における活用」(K社)

■ 「意識改革活動の一環での実践」(M社)

■ 「SPによるチームワークコミュニケーション」(D社)

■ 「営業職向け主体性向上プログラムへの活用」(K社)

■ 「組織改革プログラムへの活用」(C社)

■ 「コーチング・アドバンス研修への活用」(C社)

■「新任チーフ研修でのタイプ別による指導のあり方」(N社)

■ 「中堅・ベテラン職員のモチベーション」(N大)

■ 「退職後の”自分活かし”講座」(K氏)

■ 「「母親と児童のペアワーク」(A氏)「パワハラ未然防止研修」(O氏)など

 

 

*1 SPトランプを活用した造形法
当日の午後は”SPトランプを使ったシステムズアプローチ”造形法”というテーマでワークを実施する予定です。内容は職場や学級、家族の特定の場面で出てくるSPを知り、他者へのかかわり方や集団へのかかわり方を模索するものです。
今日までパーソナルSP(自分の持ち札)、ワーキングSP(仕事場面でのSP)、他者からのフィードバックそしてdSP(ドライブSP:推進役のSP)),gSP(ギルティSP:抑制したいSP).rSP(リバースSP:後進役のSP)について共有してきましたが、造形法はある特定場面で出てくる自分のSPを知り他者や集団への効果的な対応の仕方を知るものです。既に企業や学校、家族を対象に実証済み(約6000名)の家族療法の手法です。この機会に是非ご体験ください。そして今後の皆さんの活動にお役立てください。関西ではシステムズアプローチ”造形法”ファシリテーター養成講座を開催します。
ジャンル:
コーチング・マネジメント
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