SPトランプ公式ブログ ©2001 YAO 教育コンサルタント

SPトランプご活用者のためのブログです。
SPトランプを有効活用するためにお役立てください。

SPトランプ活用事例研究会 2018年度8月25日(土)開催決定

2018-08-03 16:43:25 | SPトランプメソッド
ビジネスにおける人間力の重要性が強調される今日、SPトランプの活用範囲はますます広がっています。当研究会では皆様の活用事例を相互共有・研鑽し、SPトランプの有効な活用場面や活用法を探ります。更に今回も時宜に応じた共通テーマを設定しファシリテーター八尾芳樹からの問題提起と参加者の皆さまとの意見交換を図り、より実りの多い研究会に育てて参りたいと考えております。 . . . 本文を読む
コメント

認定SPトランプ ファシリテーター養成講座 第47回神戸・第48回横浜 参加者受付中!

2018-04-27 09:46:09 | SPトランプメソッド
SPトランプの理論ならびに基本的な活用方法を学んでいただく講座です。SPトランプを活用して指導、カウンセリング、コーチンされる方の必須講座です。SPトランプの活用事例 http://blog.goo.ne.jp/2007sp/e/ab02c5aaea458328c22953706e40e4c3 もご参照ください。エンパワーメントカウンセラー養成講座第1期を終了しなくても受講可能です。 . . . 本文を読む
コメント

癒しと心の安らぎ の "煩悩マネジメント”  ‐現代人の煩悩‐ ワークショップ

2018-03-22 15:12:51 | SPトランプメソッド
現代の宗教の目的の一つに癒しや安らぎを与える役割があるといわれています。今まで企業や大学から中学校までの教育で30万人以上の研修を実施してきた経験やノウハウをもとに、今回は各寺院を通じて地域の方に癒しと心の安らぎを与えるワークショップを実施するプロジェクトです。ご協力いただけれ寺院関係者、ファシリテーターとしてご尽力いただける方々へのご提案です。ご関心のある方や興味のある方はご連絡いただければ幸いです。エンパワーメントカウンセリング研究所 ecl@yao-ec.co.jp . . . 本文を読む
コメント

システムズ・アプローチ”造形法” ファシリテーター養成講座と造形法ワークショップ(報告)

2018-03-19 14:00:39 | チーム・エンパワーメント
心の中の気づいているSPは自らの意志でコントロール可能ですが、気づいていないSPはコントロールすることは不可能です。造形法という家族療法の手法を使いながら学級、家族、職場などの特定集団(閉じたシステム)で出ている(気づいていない)自分自身のSPを意識化し、気になる相手への対応や集団への対応方法を学びます。そしてお互いがエンパワーメントできる望ましい学級、家族、職場の人間関係のあり方も探ります。システムズ・アプローチ”造形法”ファシリテーター養成講座はこれらの造形法のファシリテーションができるようになるための講座です。ファシリテーターではなく造形法の体験希望者のための造形法ワークショップ参加者も合わせて募集しています。お役立てください。参加者の悩みや問題が解消しています。 . . . 本文を読む
コメント

マネジャー、リーダーの抱えている悩みが解消!システムズ・アプローチ ”チーム(職場)造形法”™研修

2018-03-15 16:03:35 | チーム・エンパワーメント
職場やチームの人間的側面の問題を解決するワークショップです。チームの活性化、チームビルディング、マネジャー、リーダーそしてチーム・エンパワーメント研修としてお役立てください。マネジャーやリーダーが抱えている部下や職場メンバーへのかかわり方の悩み問題が解消しています。すでに6000名実施の実証済みの研修です。 . . . 本文を読む
コメント

サイトのご案内並びにSPトランプ等に関するご質問

2017-06-12 12:23:38 | SPトランプとは
SPトランプ等に関するご質問一覧です。またSPトランプのHP、SPトランプブログのサイト案内としてもご参照ください。 . . . 本文を読む
コメント

SPトランプ他教材のご購入方法

2017-06-07 15:13:14 | SPトランプ・書籍の購入方法
SPトランプ並びに教材の内容と購入方法です。 SPトランプ公式サイト(http://www.yao-ec.co.jp/workbook/)に詳しい情報並びに 申し込みフォームが記載されています。 . . . 本文を読む
コメント

ED(エンパワーメント・ダイアログ)かるた

2017-06-01 12:34:26 | EDかるた
ED(エンパワーメント・ダイアログ)かるたはコミュニケーションの心構えやスキルを整理分類し、かるた仕立てにしたものです。コミュニケーションの研修教材としてお役立てください。コミュニケーションの心構えやスキルを論理的・体系的論理的に学習できるため技術者、研究者、IT関係の方々には好評です。 . . . 本文を読む
コメント

SPTメソッド 実証データ編 データ集を発行しました!

2017-05-30 10:57:11 | SPトランプメソッド
SPトランプが企画制作されて20年立ちました。SPトランプを活用していただいた方も30万人を超えます。これら過去の実証データをまとめました . . . 本文を読む
コメント

SPTメソッドと造形法で人間関係の改善を図る (報告)

2017-05-16 12:02:05 | SPトランプメソッド
心の中の気づいているSPは自らの意志でコントロール可能ですが、気づいていないSPはコントロールすることは不可能です。今回は造形法という家族療法の手法を使いながら学級、家族、職場などで他者との関係で出ている気づいていないSPを意識化し、気になる相手との人間関係づくりや援助的かかわり方を学びます。そして望ましい学級、家族、職場の人間関係のあり方も探ります。 . . . 本文を読む
コメント

SPTメソッド35 新聞、TV報道によるリバースの事例

2016-12-12 11:21:08 | SPトランプメソッド
SPで重要なものにreveseSP(通称RC)があります。このreveseSPは心の奥底にしまい込んでいたり、行動化すると罪意識(guilty)を持ってしまうために日常生活では意識していなかったり抑圧して意識しないようにしています。今年メディアでとりあげられた記事の中でこのリバースに該当するものを掲載しました。赤字の部分がリバースになります。 . . . 本文を読む
コメント

SPTメソッド 実践編 SPトランプメソッドのワークブック 発行しました!

2016-10-17 10:13:55 | SPトランプメソッド
SPトランプの活用の仕方も進化・深化し続けています。これらをまとめた最新版のSPトランプのワークブックができました。このワークブックは「かけがえのない人生を主体的に生きる」を目的としています。 . . . 本文を読む
コメント

特設公開講座    チーム・エンパワーメント向上セミナー  チームメンバーの意欲・能力を高め、チームのパフォーマンスを高める講座です。(報告)

2016-07-15 11:59:36 | チーム・エンパワーメント
チームや職場リーダーを対象とした研修です。メンバーの意欲や能力を引出し、チームのパフォーマンス(成果)を高めることを目的としています。これらを可能にするための考え方とスキルの体得とリーダーの人間力も高めることを目的としています。研修のツールとして右下図のSPトランプとエンパワーメントカウンセリング研究所が開発した職場の人間関係を見える化できるチーム造形法という心理手法を使いわかりやすく、楽しく(面白く)そしてチームリーダーにとって役に立つ研修になっています。今日まで旅客輸送、旅行業、電機・IT関係、カメラ・事務機器メーカー、原動機メーカー、プラント建設、実業団スポーツチームなど受講生は6000人を超えます。SPTメソッド21チーム・エンパワーメントにも関連記事があります。ご参照ください。http://blog.goo.ne.jp/2007sp/e/66623f4be3ef49e6ae0456136da89270 . . . 本文を読む
コメント

SPTメソッド34 データ編8 育てたいSP

2016-07-15 11:48:05 | SPトランプメソッド
若手社員や中堅社員が仕事をする上で育てたいワーキングSPをまとめたものです。多くのひとが「だんどり屋」「チャレンジャー」「実践家」「理論家」を選んでいますが内容は企業や職種によって異なっています。  . . . 本文を読む
コメント

男と女のエンカウンター(婚活のための“楽しい”人間関係講座) (報告)

2016-06-23 11:16:15 | SPトランプメソッド
人間関係にもいろいろあります。教師と生徒、職場の人間関係等々。今回は異性との人間関係づくりのワークショップを行います。参加者同士、多くの異性とSP(サブ・パーソナリティ)トランプを使い、自分の内面を語りお互いの印象について語り合いながら相互理解を深めます。そして相性の合う組合せ、お互いに補完し合える組合せについて探求します。合わせて男と女の愛や夫婦の愛についても考えます。年齢は問いません。異性との出会い(エンカウンター)の場を求めておられる方、少しだけ勇気を出してご参加下さい。http://:www.yao-ec.co.jp/  八尾芳樹(YAO教育コンサルタント・エンパワーメントカウンセリング研究所代表) . . . 本文を読む
コメント