「すかいらーく」が手紙の回収について謝罪

「すかいらーく」が手紙の回収について謝罪
間もなく店長のもとに返却されます
皆さんのおかげです

「すかいらーく」過労死問題で、遺族の中島晴香さんと全国一般東部労組は１１月７日、職場の改善状況について会社側と交渉を持ちました。

７月下旬に会社、組合、遺族の３者で結んだ合意書に基づくものです。会社は二度と過労死を出さないために社内の働く環境を見直し、遺族に毎年報告すると約束しています。この日が合意後に初めて開かれた報告会でした。

組合側からはこの間、当ブログのコメントをはじめ電話、メール、手紙、ＦＡＸ、来所などですかいらーく従業員から寄せられた訴え、相談、意見を読みあげました（個人を特定できる情報はすべて除いてあります）。その多くが長時間労働、サービス残業、パワーハラスメントなどを告発し、助けを求める内容です。「職場が改善されていない証拠だ。第二、第三の過労死がいつ起きてもおかしくない」と組合側は主張しました。

これに対して、会社側が出してきた改善状況の資料は一部の店舗に関するものだけで、すかいらーく全体（本部、店舗、工場）の報告書ではありませんでした。そこで組合側はあらためて全体の状況を報告するよう申し入れました。

また、この場で中島さんが各店の店長あてに送った手紙と本を会社が無断で回収した問題についても追及しました。

この手紙は中島さんが亡き夫と同じ立場にある店長に今回の過労死事件を知ってもらい、二度とすかいらーくで過労死を出してほしくない、という思いを込めたものです。ところが、その手紙を会社が回収したり開封しないで保管するよう店長に命じたりしていたことが、皆さんのコメントや手紙、電話などによって確認されました。

手紙のあて先はあくまで店長個人です。なぜ、会社が私信である手紙を回収する権利があるのでしょうか。その理由や必要性がどこにあるのでしょうか。何よりも遺族の気持ちをどのように捉えているのでしょうか。

こうした点を会社側に問いただしたところ、「申し訳ございませんでした」と謝罪。責任をもって店長のもとに返却することを約束しました。会社として謝罪文を中島さんと組合に出すことも約束しました。

皆さんが会社の不当な措置に疑問の声を上げ、私たちに知らせてくれたおかげです。心より感謝いたします。

今後もすかいらーく社内で疑問、不満、怒りに感じたことがあれば、どんなことでもいいのでＮＰＯ法人労働相談センターにお知らせください。

店長には重ねてお願いですが、本当に会社が郵便物を戻したかどうかも教えてもらえればうれしいです。

私たちは今回の過労死事件を必ずやすかいらーくの職場改善、労働条件の向上に結びつける決意です。中島富雄さんの死を無駄にしないためにも。

そのためには現在すかいらーくで働いている皆さんの協力・支援が何よりも必要です。長時間労働で苦しんでいる皆さん、サービス残業に怒っている皆さん、上司のパワハラにおびえている皆さん、いっしょに声を上げてください。そしてともに闘いましょう。

メール<toburoso@ka2.so-net.ne.jp>か電話<03-3604-1294>まで連絡をください。待っています。担当・須田（すだ）までお願いします。

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