「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2013月3月分から抜粋）

2013月3月分にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2013月3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年5月14日

1、店員正社員。お客からの理不尽なクレームやいじめが余りにも多く、辛くて退職を決めたが、人手が足りず辞められない。

２、異動命令がでた。新しい部署は6時半出勤なので、バスの始発時間が遅れて、間に合いません。会社には説明したのに何もしてくれない。４０分かけて歩いたり、タクシー代２千円で行っています。その上、辞めたいのに辞めさせてくれない。

３、２月末に退職願いを出したのに、来月の仕事のシフト予定も入れてきた。「話が違う」と意見を言うと「生意気な口きいてんじゃねえ」と罵倒された。助けて下さい。

４、何回も退職願いを出したが、会社は「会社に入るのも出るのも勝手にはできない」と受け取りを拒否し、辞めさせてくれない。

５、コールセンターで契約社員。仕事が原因でメンタル面の体調を崩した。契約期間中だが直ぐに辞めたいと申し入れたが、「契約期間中は辞められない。体調は悪くても頑張って下さい」と言われた。

６、社長から「辞めるなら、今までの経費・壊した物・会社に与えた損害その全て数百万円を絶対に支払わせる」と言われている。どこまで支払う義務があるのか。

７、勤続３年。社長の日常的な罵りにあきれて退職届を４回出したが、その都度「ふざけないで」「仲

良くやろうよ」「いたずらは止めて」と辞めさせてくれない。

８、３月末での退職は決まっているが、「残っている仕事を終わらせるまでは会社に来なくてはいけない」と言われた。

９、契約社員。他に良い仕事が見つかったので退職したいと申し入れたら、会社から「入社の際に、必ずいつか正社員になるという条件で雇ったから、辞められない」と言われた。

10、アパレル系会社。毎日夜１０時まで労働。年俸制という理由で残業代が支払われない。タイムカードも手書きで嘘を書かされている。「辞めるならすべてきれいにしてから(今後一切残業代などを請求しないと誓約しない)じゃないと辞めさせない」と脅してくる。

11、片道2時間以上かかる客先に派遣されている。体調も崩し、もう限界です。雇用契約書では一ヶ月前に申し入れることとなっているが、直ぐにでも辞めたいが可能か。

12、月２５０時間の残業。休日呼び出し。社長のひどい暴言の数々。体調が崩れてきている。退職届をだしたが「後任が決まるまで辞めさせない」と社長に言われた。

13、試用期間後は正社員という約束で入社したのに、渡された雇用契約書には「一年契約」となっていた。約束と違うので退職したいと伝えると「やれば出来るから」と引き留められる。

14、出会い系サイトの会社。サクラを使うなど法律違反ギリギリの会社。辞めたくて堪らない。

15、退職届をだしたら社長から「社内の職務規定では、退職届を提出してから２ヵ月間は業務で拘束ができる」と言われた。従う義務があるのか。

16、退職届を出したが受理してくれない。社長は「結婚式に出たのに辞めさせる訳にはいかない」と辞めさせてくれない。