食品の品出しチームのリーダー的なパートさんと親しくて。
特に、一部のドライバーさんとも雑談や情報交換等をしたりするんだけど。
まー。
そーいう感じの他部署仲間みたいな人がいて。
その人も人伝えレベルではあるのだけど。
『U上司って男の社員(ここでは単なるパートの意)には厳しいの？』
というハナシ。
男、というよりはBBAにだけ厳しいと感じていたりするけどな。
(笑)
それによると。
私の知らない場面で、糞小林に語気を荒げている場面に遭遇した人間がいたらしく。
ワタシ的には売場の運営に対して効率性を重視するタイプだと認識しているので。
今さら糞小林を育てて売場リーダーにするつもりは毛頭なくて。
特に作業をあてがうでもなく。
トレペ補充とせいぜい品出しでもしてくれていりゃあ充分。
くらいにしか考えてないものだと。
傍目からみていても感じたりしているするくらいなのに。
ふーん。
そんなこともあるんだー。
と思ったと同時に。
そろそろUも気付いてはおるまいか。
糞小林には何をどういったとて。
微塵も響いてはいないという現実に。
それによって、いつまでも無駄な人時が発生して。
事実上人員不足のスパイラルに陥っているという悪循環に。
