21日の休みがずらされて。
四連勤が発動されてました。
ショック！
そりゃもう、大ショックですよ。
食料買い出しのスケジュールも駄々狂い。
キャベツ、4日目まで足りるかしら。
Z上司様は会社側から教育を受けた通りに売場の人員配置と運営をしたいらしく。
(まぁ、それが彼に対する会社側の査定に繋がるのですもの←わかるわかる)
年明けからは個々に部門担当方式を採用するそうです。
私にしてみたら過去の職場ではそれが当たり前だったので。
未経験ということもないのだけど。
この歳になってからのオペレーション変更はいろいろと変更点に慣れるまでストレス溜まるわ。
本来は全体で売場の管理をさせることで。
自身の担当外への無関心を防ぐのが目的でスタートさせた店舗なので。
そーなれば私など。
あからさまに糞ジジィが受け持つ部門など見てみぬ振りをする予定。
ま。
もしかしたら唯一の8時間勤務の私は担当を持たされるのではなく。
全体のフォロー的な立ち位置に回るのかも知れないけど。
そこはまだわからない。
精神的な負担が軽減されるのであれば。
それが最良なんだけどな。
