昨日の事実報告。
出勤早々、U上司様に面談室に呼び出され。
戦々恐々としながら向かうと。
『人事異動が出ました』と。
一瞬、問題児BBAをこれ以上現部署で預かるにはリスクが大きいと判断を下され。
他部署に放り出されることになったかと思ったのだけど。
前記述通り。
U上司様の異動でした。
それに伴って、当面の売場運営のためのシフトを作り替えていること。
(新上司との兼ね合いやらなんやら)
今後もパートタイマーの補充は難しく。
現状の人数で対応に当たること。
Kの復帰見込みの見通しの悪さ。
糞小林の現健康状態。
(ま。私には関係のないハナシ)
今までは、夜はUと私との交代シフトで対応していたので。
効率を考えて私と糞小林のシフトをほとんど被せていたけれど。
(ドタキャンされたときの対応策)
そーすると、新上司と学生バイトで組まなくてはならず。
新上司に早く売場の様子を掴んで貰うことを踏まえると。
やはり、ここは私とコンビで動くのが最善という。
U上司様のご判断。
なにしろ、昇格人事異動なので。
新上司様のスペックも未知数なのでね。
まぁ。
そんな流れのハナシの中で。
『BBAさんは感情的になり易いから今後は上手くガス抜きをしながら、ね。ま。俺もそういう時もよくあるから(ﾆｯｺﾘ)』
おそらく、ようやく他店異動が叶ったことに対するヨロコビの方が強かったのでしょう。
終始、和やか~に。
穏やか~に、お話を進めておられましたよ。
うぷぷ。
ちなみに、U上司様のご異動先は。
県内でも有数の大型モール。
…、その中のスーパーマーケットエリアだからたかが知れてるんだけど。
それでもムーミン谷よりは倍以上あるだろうし。
束ねるパート人数も多かろうし。
何よりも本社により近い店舗だから。
いろいろな意味で本部の目もシビアな気がするのよね。
しょっちゅう商品部社員が出入りしそう。
シフト上、私がU上司様とオフィシャルに会うのは20日が最後となります。
