就活が楽しくなる!そのカギは、私たちが日々”無意識”に行っている自己分析を早期に”意識化”することです。
「大学生のための自己分析のススメ」と題して、簡単にできる自己分析の手法と活用法を、分かりやすく解説してゆきます。
自分を知ることは周囲や世間とつながってゆくことを意味します。あなたにしかできない就活を楽しんでください。
就職活動の型と仕事の仕方の共通点（前回のつづき）
今回も引き続き、就活の型から推測する仕事の仕方について紹介です。
前回は3つ紹介したので、今回は残りの3つを紹介します。
但し、あくまでも私の経験則からの考察ですので、統計上の裏付けなどないことをご了承下さい。
Ⅳ：用意周到、効率重視型
「人生において、時には無駄な事も必要と知るべし」
就職活動を早い時期から始め、自分のペースでブレない活動できる人。
また、公的機関や学内の支援を上手く利用する人は…
・常に先を考えて行動するので、段取りが良い。
（「仕事は段取り8割！」といった言葉に共鳴）
・物事を善悪で判断する傾向が強い。
（就活も「成功が善」「失敗は悪」と考えている）
・仮に失敗しても、｢意味のある失敗｣でなくてはいけない。
（理由が分かる失敗なら次に繋がるから）
・仕事にスキがなく粛々とこなすが、心の余裕もない事が多い。
（空き時間は堕落の入り口なのだ･･･）
・常に真面目で正しい行いを心掛けているが、本音は違う。
（たまにはハメを外して壊れたい時も…）
・会社の雰囲気にはすぐに馴染むが、本当の自分は見せない。
（会社では別人になれるのだ！）
・「時は金なり」のお手本のような行動する。
（時間を無駄に使うのは悪。効率的に使ってこそ善）
・言葉での称賛より、給料や待遇面での評価の方がうれしい。
（頑張った証が欲しいのだ！）
・闇雲な行動はしないが、納得出来るまで動かない。
（それをしてどんな効果があるのですか？）
・原理原則を重んじるあまり、短絡的な発想を必要以上に拒絶する。
（もっと先のことまで深く考えて！）
この型にハマる人の多くは、いわゆる「出来すぎ人間」です。
「自分に厳しく人にも厳しい。」というタイプが多く、他者の言動が非常識で幼い程、拒絶反応が強く現れます。また、人には厳しくないと言う人でも、自分のモノサシで人を評価する傾向が強く、物事を評価する時に「普通〇〇だろ！」という表現を多く使い、周囲に同意を得ようとします。
一方、仲間意識が強くチームの和を重んじようと努力します。
グループ内に、執拗に和を乱す様な行為をする者に対しては、毅然とした態度で対峙する力も併せ持って持っているので、周囲から頼りにされる存在にもなります。しかし、遊びがなく、硬いイメージが付きやすいので、「真面目で厳しい人」といった評価となる可能性もあります。
どちらにしても、自分にも人にも｢許す気持ち｣を大切にすることが必要です。
Ⅴ：自信喪失、臆病不安型
「上手く行かない自分に酔っていませんか？」
就職活動を始めてしばらくすると、この型に陥る人が出てきます。
特に夏休みが明ける時期に多いようですが、一度この型にハマった人は、両極端に分かれる傾向があります。
その一端：悪しき方向（トラウマ・悪しきジンクス）
・素直になれない。人の助言を聞き入れない。（疑い深くなった）
・「正直者は損をする。」など、さめた考えを持つようになる。（どうせ無理）
・自分の力不足を、親や環境のせいにする。（責任転嫁）
・気力が出ない、出せない、頼まれても出さない。（自暴自棄）
その一端：良い方向（教訓・自己成長）
・物事を慎重に行うようになった。（勢いだけだはダメなのだ･･･）
・人に頼り、教えを乞う事を知った。（気持ちが楽になった）
・自分の実力を把握し、身の丈に合ったやり方に変えた。
（○○すべき。より○○なら出来る）
・「これも自分を見直す良い機会となった」と考えられるようになった。
（ポジティブになった）
言うまでもなく、良い方向となればいいのですが、そのカギを握るのは人に頼る行為です。
誰でも失敗や不遇はありますが、自らの力だけで立ち直るのは極めて困難です。また、窮地に立った時にさえ弱音を吐けない、人に助けを求められない人は、悪しき方向に傾いてしまい、最後には人を拒絶するようになるかも知れません。
「たかが就活、されど就活です。」上手く行かない時こそ、人に頼り、弱音を吐き、導いてもらう事で、良い方向に変える事が出来ます。
Ⅵ：行方不明、迷走焦り型
「時間がない、自分だけ置き去りなどと勝手に決め付けていませんか？」
就職活動の中盤でこの型に陥る人は、特に要注意！
・あれこれと情報を集める割に、活動が一向に進まない。
（やろうとしている気持を分かってほしい）
・焦っている割に時間配分を考えていない。
（えっ！もうこんな時間？）
・「効率を考える余裕もない！」と思うくらい忙しぶる。
（動いてなきゃ仕事じゃない！）
・人の行動を気にするあまり、自分のやるべき事が見えない。
（○○さんはもう出来たのかなぁ～）
・物事の限界を勝手に決める。
（あ～もう無理。今からじゃ間に合わない。どうせ出来ません。）
・結果は出したいが、努力は最小限で抑えたい。
（ぱぱっとやって、ササッと終わりたいな～）
・「何でもやります！」と言った端から注文を付ける。
（それはいや、これもいや、でも何かしたい。）
・人に頼る事と、人のせいにする事が表裏一体。
（○○さんの言う通りにしたのに･･･）
・安全な方向しか向きたくない。
（本当にこれでいいの？失敗したらどうしよう？）
・自分の方針がすぐに変わる。または元々方針などない。
（結果が出せればそれで良し。）
この型にハマる人の多くは、不安から生じる被害妄想が自分の行動に制限をかけています。
気持ちばかり先走り、体がついて行かない状態で、頭の中だけは色々な事柄がグルグル回っています。
そのため、物事を始める前から自分で勝手に結末を想像し、何もしていないのに、やったつもりになっているケースが少なくありません。
しかしものは考えよう。実は想像力に長けているとも言えるのです。
これからの行動が鮮明に想像できるからこそ、不安にもなるのです。なので、想像力の使い方を良い方へ変えるトレーニングとして、出来ないと思うことを無理やりするのではなく、出来ると思う事を確実にやり、小さな成功体験を繰り返す事が有効です。
前回から2回に渡り、就活の型と仕事ぶりについて述べてきましたが、次回で自己分析のススメは最終回となります。
