YupaのIT技術ウォッチ+α

IT技術者Yupaの日記、イベント報告など。たまに喫茶ネタやニュースへのコメントなど

4月25日(火)のつぶやき

2017-04-26 03:00:43 | スポーツ
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4月24日(月)のつぶやき

2017-04-25 02:59:58 | スポーツ
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4月23日(日)のつぶやき

2017-04-24 03:02:06 | スポーツ
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4月22日(土)のつぶやき

2017-04-23 03:01:46 | スポーツ
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4月21日(金)のつぶやき

2017-04-22 03:02:33 | スポーツ
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4月20日(木)のつぶやき

2017-04-21 03:03:48 | スポーツ
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4月19日(水)のつぶやき

2017-04-20 03:03:35 | スポーツ
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4月18日(火)のつぶやき

2017-04-19 03:00:27 | スポーツ
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4月17日(月)のつぶやき

2017-04-18 03:01:17 | スポーツ
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この週末のマラソン仲間の投稿からデータ分析の在り方を夢想する

2017-04-17 22:52:56 | IT

ちと長文になりそうなんで、すげー久しぶりにBlog投稿です。

この週末でマラソンを走ったラン友たちは軒並み暑さにしんでいたようです。
で、思ったんですけど、データ解析の末席にいるものとして、やっぱりタイム以外のデータも合わせて分析したいなあと思う。例えば気候要件、地理・地形的要件等。微妙なところでは当日の自分のコンディション。(例えば体温、脈拍等)

正直、すべての条件が最高な時に最高の結果が残せるのは当たり前と思う。
そこにどう持っていくかが一つ。
そうできなかった場合にロスをどれだけ最小に食い止めるかが一つ。

それらをあわせて評価すべきじゃないかな、とおもった。

 

これってビジネスの場合も同じだと思う。すべてがその担当さんだけの力量では結果を出せない。
いろんな諸条件があって、それらの条件の中で最大限のパフォーマンスを発揮できたかじゃないかと。
昔景気上向きでイケイケの時代の数字と 景気が冷え込み、もしくは停滞期の今とを結果の数字だけ見たって比べられるわけがない。
そういったいろんな「外の要件」を外していって最終的な個人の能力を評価してあげないと不公平だ。

 

ではそういうのをどうやってデータから見るか、となるとまだまだ不勉強故、実装がむつかしい。
スポーツの方でとりあえず自分評価ができる方法をまずは考えてみたいなー、できるかなー?というところ。
いい方法があったら教えてほしいです。はい。 

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