何を言ってもムダってコトもあるし。
何を言っても説得力がないというコトもよくある。
何を言ってもムダっていう場合。
相手が聴く耳を持ってなかったり。
相手が自分の主張にばかり固執するからだと想われ。
安倍総理の戦後７０年談話。
まさにそれがこのパターンだと想う。
いくら謝っても。何したって。
きっと自分らが優位で。
いろんな恩恵を未来永劫得られるようにしたいんでしょうね。
中国や韓国は。(笑)
なので謝罪したって許すつもりもなきゃ。
もし謝罪したってまだ足りないっていうんでしょうしね。。(笑)
そちらに寄ってる主張の方などが
批判するんであろうけども。
まあ言葉をいろいろ変化したとは想うが
おおよその内容には自分は全文読んだけども。
特に問題になるような部分ってなかったようなと想う。
過去にしてしまったコトが
ずっと消えるコトはないが。
だからってネガティブなコトでしか接するコトができないとか。
自国の諸問題をカバーするために
それを利用して謝罪やら要求し続けるのもどーかと想う。
事実関係も捻じ曲げてるのが多いんだしね。。(笑)
ホント談話も話題性ってだけで意味がホントなかったようなともね。。(笑)
ホントは節目にいろんなコトを思い遣って
そのことの整理。忘れないようにって意味合いもあったハズなのにねぇ。。
なんかもったいないというか。残念すぎる。
そしてふたつめの何をいっても説得力がない。
これは某デザイナーさん。盗作してると認めた上で。
『 自分の会社の人間がやった 』と
予想通りに言ってきた。。。(笑)
自分の名前でデザインって謳ってて。。。
ウソついたのも事実よね？？と。(笑)
デザインとデザイン監修はニュアンス違うし。
まあ誰がデザインしたとか気にしてなかったんだろうけども。
ご自身デザインって謳ってて
スタッフやってましたってのも。。騙してるし。失礼極まりない。
しかもうまくいったら自分の手柄。
こういう事態があれば会社の部下がやったという。
これじゃ説得力もなければ
部下はたまったものじゃない。。。(笑)
そして人望を失ってしまうやってはいけない上司の事例よねと。(笑)
スタッフがやったとしたって。
会社の最高責任者だったら自分の責任ですってしなきゃ。。
ホント。もぉ何をいっても説得力がない。。(笑)
トートバックはスタッフのトレース（盗作）。
オリンピックのエンブレムは自分の個人でやった作品でやってない。
もぉ絡めてもムリでしょと。。。(笑)
