フルキャストグループに関しては以下を参照のこと
http://www.fullcast.co.jp/
今人材派遣会社がやたらと景気がいいみたいだ。
これから私がお話するのもそんな派遣会社にまつわる話だ。
梶原漫画の常套句だがこの話は事実談でありこの男もまた実在する！
なぜなら俺自身が体験者だからだ。
２００４年俺はフルキャストというアルバイト派遣会社に登録して１日だけ働いた。
その体験は怒りを通り越してあまりにも情けないものだった。
俺が紹介された仕事はとある製本工場での流れ作業だった。
しかしのっけからフルキャストの不可解な業務体質と直面することになった。
仕事をする前日は勿論だが当日家を出る際にも必ず登録したフルキャストの支店に
「登録番号何番 氏名 これから家を出ます」
と電話しなければならないのだ。
決まりに従って私は支店に電話した。
しかしつながらなかった。
当たり前だろう。
何せ電話は一回線しかなくそこにその日仕事に出勤するフルキャストの人間がいっせいに電話しているんだから。
規則１ 電話がつながらなくても根気よく２回３回と電話して下さい。
アホか！朝のくそ忙しい時にそんなことしていたら遅刻するだろ！
結局電話はつながらず俺は家を出た。
オートバイに乗っている時に携帯が鳴ったがそれはフルキャストからだった。
しかし規則でオートバイと自動車は使用禁止だ。
なぜか？
事故でも起こされた日にはそれは労災の対象になりフルキャストが被害者にお金を出さなきゃいけないからだ。
裏を解せばフルキャストは登録されている人間の労災なんかちゃんと入っていないのだろう。
しかし公共の交通機関を使用しても交通費は支給されない。
駅までオートバイで行き後は電車に乗って指定された駅で降り集合場所とやらに着いた。
はっきり言って俺は家から直で仕事場所に行った方が近かった。
しかしそれは許されない。
規則２ 仕事場所には直接行かずにグループのリーダーのいる待ち合わせ場所に皆で集合すること。
それから皆でバスに乗って工場に行った。
着いたのは朝８時２０分。
ちなみに仕事は９時から。
言うまでもなく賃金は規定の９時から６時までしかもらえない。
しかし労働基準法に従えばこれは違反だ。
賃金は労働時間ではなく拘束時間に対して支払われなければならないからだ。
ここでもフルキャストという会社はこするい。
我々には口頭でだけ「何時何分にどこどこに来て下さい」と伝えているからだ。
口頭だから紙やメールに証拠が残らずかなり早い時間から拘束していた事実はうやむやになる。
勿論仕事が始まるまでの４０分間皆ただボーっとしていた。
凄まじい無駄だ。
仕事自体は普通の肉体労働だったので特筆すべきことはない。
俺は仕事が終わった時点で多少腹が立っていた。
フルキャストという会社の非効率さ融通の効かなさに対してだ。
で、仕事を終えた同じフルキャストから派遣されてきた人間何人かに聞いてみた。
何で直で行っちゃ駄目なんだろうか？等を。
しかし彼らはそんなことどうでもいいようだった。
それから賃金の支払いでも腹が立った。
今時銀行振り込みじゃないのである。
工場で書いてもらった勤務表とやらを持ってわざわざフルキャストの支店まで出向かなくてはいけないのだ。
それもいつももらえるわけじゃなく曜日が決まっている。
俺は支店まで給料をもらいに行った。
俺はその日、事務所に電話し
「何か持っていくものはないか？」
担当者に聞いたが勤務票だけと言われた。
到着したら印鑑がないと給料は渡せない。
と言われた。
「おいおい、聞いてねえよ！！」
と思ったが担当者は
「登録時に説明した」
の一点張りだった。
結局、俺は近くの文具屋で認印を購入しなくてはならなかった。
俺は給料をもらう時に印鑑が必要な仕事を多く知っている。
しかし、万が一、印鑑を忘れた時はサインでOKだった。
民間の会社は役所じゃない。
最近では役所でも拇印でOKな書類も或る。
もちろん、今回のこの点に関しては俺にも落ち度があろう。
しかし俺が言いたいのは繰り返すが
他の会社は「融通」と言う言葉が通じると言うことだ。
カウンターには行列が出来ていた。
行列の中にはいい年をしたみすぼらしい中年のおっさんもいた。
おっさんは恭しく給料をもらうとこう言った。
「何でもしますからどんどん仕事紹介して下さい！お願いします」
俺は自分が社会の底辺にいることに気がつき腹の底から情けなくなった。
もらった賃金は７０００円弱。
交通費などを差し引いたら全く割に合わなかった。
でも俺が心底腹を立てたのはそれからだ。
登録をして仕事をしてからフルキャストから俺の携帯におかしなメールが届くようになったのだ。
仕事の紹介はいいにしてもフルキャストの経営している消費者金融会社から融資の勧誘が週に２回くらい来るようになった。
宣伝文句はこうだ。
フルキャストグループではあなたの生活をサポートします。融資額や返済プランはあなたのフルキャストでの働きに応じて対応いたします。
こいつらは本当にえげつないことをする。
まず労働者に仕事を紹介して上前をピンハネする。
そして一度与えた賃金も高利貸しという手段を使って吸い取ろうという魂胆なのである。
貸した金の返済が滞ったら仕事を無理やり紹介し働かし給料を押さえてしまえばいいわけである。
どこまで労働者をなめているのだろうか？
こないだ１２チャンネルの深夜のニュースを見ていたらあのフルキャストが紹介されていた。
フルキャストの功績について会社の幹部がこう答えていた。
「我々は今まで収入が不安定な方でクレジットカードがもてないような方のために独自にクレジットカードを作ったのです・・・」
こういうことを真顔で言うバカがテレビに出てくるとは世も末だな。
俺はこの資本主義のいかさまである派遣会社のシステムを知りたくて図書館で調べてみた。
からくりはこうだ。
派遣社員（含むアルバイト）は使う人間にとっては極めて便利な存在である。
なぜなら企業が人を雇うとたとえアルバイトとはいえ労働基準法が適用され、企業は労働者の面倒を見なければならない。
また簡単に解雇もできない。
しかし派遣社員というのはこれが適用されない。
なぜなら企業は派遣社員と契約を結んでいるわけではなく派遣会社と契約を結んでいるからだ。
つまり派遣社員とは簡単に使い捨てのできる人材であり労働組合にも守られていない言わば「ルンペン・プロレタリアート」なのであります。（C.青木雄二）
派遣社員という存在はそれを使う企業にとっても美味しく胴元の派遣会社にとっても美味しい存在だったのである。
言うまでもなく今まで守られてきた労働者の権利を奪い労働者派遣法を改正し、派遣社員だらけの日本にさせたのは自由民主党に他ならない。
今、テレビをつけるとやたらとアルバイト派遣会社のCMが垂れ流されている。
そのCMの内容は一生懸命仕事したら素敵な人に巡り会えただの洋服が買えた、海に行けた等だ。
実にお粗末な内容だと思わないか？
こするい企業や人間に限って労働の美徳とか建前をほざく。
しかしその裏側にある本音も見ぬかなあかんよ。
無知蒙昧な大衆をこき使い搾取し洋服だの旅行だのって浅はかな飴をしゃぶらせて誤魔化し上のほうの人間は比較にならんくらいの富と快楽をむさぼっているんだぜ。
有名なオー人事なんか、給料すらちゃんと払っていなかったことがこないだ発覚したばかりだ。
俺は今回人材派遣会社を名指しで批判したがそれは青臭い正義感にかられたからではない。
俺が実害を被っているからだ。
俺自身収入の安定しないしがない一匹狼、またお金に困ることもあろう。
だからといって今のような派遣アルバイトなんかやれるか！
このままこんな腐れ企業群を野放図にはさせん。
国会議員に直訴してでも現状を改めさせてやるつもりだ。
大学時代、俺は下落合にある内外学生センターによく行ったものだった。
そこでは短期であれ長期であれ様々な仕事を紹介してくれた。
俺は金に窮するとそこに行きいろんな仕事を紹介してもらいアルバイトに励んだものだった。
そこでは学生たちの口コミで美味しい仕事、手を出してはいけない仕事等暗黙の了解があった。
内外学生センターも少々上前をピンハネしていたのかもしれない。
しかしその額たるや微々たるものであったろうし紹介のシステムや提供される仕事に特に不満もなかった。
大学を卒業し俺はそこで仕事を紹介される権利を失った。
今思うとのどかで平和な時代だった。
注：今回,�靴鉢犬�順序逆になっておりますご了承下さい。あなたが「いや、人材派遣会社は素晴らしい！社会に貢献している」という信念をお持ちならどうぞご自由に反論をお書き下さい。
画像：労働者から搾取した莫大な金額を投入して買収&改修したご存知「フルキャストスタジアム仙台」俺から言わせれば「愚鈍の集積」否「偽善の集積」である。
http://www.fullcast.co.jp/
今人材派遣会社がやたらと景気がいいみたいだ。
これから私がお話するのもそんな派遣会社にまつわる話だ。
梶原漫画の常套句だがこの話は事実談でありこの男もまた実在する！
なぜなら俺自身が体験者だからだ。
２００４年俺はフルキャストというアルバイト派遣会社に登録して１日だけ働いた。
その体験は怒りを通り越してあまりにも情けないものだった。
俺が紹介された仕事はとある製本工場での流れ作業だった。
しかしのっけからフルキャストの不可解な業務体質と直面することになった。
仕事をする前日は勿論だが当日家を出る際にも必ず登録したフルキャストの支店に
「登録番号何番 氏名 これから家を出ます」
と電話しなければならないのだ。
決まりに従って私は支店に電話した。
しかしつながらなかった。
当たり前だろう。
何せ電話は一回線しかなくそこにその日仕事に出勤するフルキャストの人間がいっせいに電話しているんだから。
規則１ 電話がつながらなくても根気よく２回３回と電話して下さい。
アホか！朝のくそ忙しい時にそんなことしていたら遅刻するだろ！
結局電話はつながらず俺は家を出た。
オートバイに乗っている時に携帯が鳴ったがそれはフルキャストからだった。
しかし規則でオートバイと自動車は使用禁止だ。
なぜか？
事故でも起こされた日にはそれは労災の対象になりフルキャストが被害者にお金を出さなきゃいけないからだ。
裏を解せばフルキャストは登録されている人間の労災なんかちゃんと入っていないのだろう。
しかし公共の交通機関を使用しても交通費は支給されない。
駅までオートバイで行き後は電車に乗って指定された駅で降り集合場所とやらに着いた。
はっきり言って俺は家から直で仕事場所に行った方が近かった。
しかしそれは許されない。
規則２ 仕事場所には直接行かずにグループのリーダーのいる待ち合わせ場所に皆で集合すること。
それから皆でバスに乗って工場に行った。
着いたのは朝８時２０分。
ちなみに仕事は９時から。
言うまでもなく賃金は規定の９時から６時までしかもらえない。
しかし労働基準法に従えばこれは違反だ。
賃金は労働時間ではなく拘束時間に対して支払われなければならないからだ。
ここでもフルキャストという会社はこするい。
我々には口頭でだけ「何時何分にどこどこに来て下さい」と伝えているからだ。
口頭だから紙やメールに証拠が残らずかなり早い時間から拘束していた事実はうやむやになる。
勿論仕事が始まるまでの４０分間皆ただボーっとしていた。
凄まじい無駄だ。
仕事自体は普通の肉体労働だったので特筆すべきことはない。
俺は仕事が終わった時点で多少腹が立っていた。
フルキャストという会社の非効率さ融通の効かなさに対してだ。
で、仕事を終えた同じフルキャストから派遣されてきた人間何人かに聞いてみた。
何で直で行っちゃ駄目なんだろうか？等を。
しかし彼らはそんなことどうでもいいようだった。
それから賃金の支払いでも腹が立った。
今時銀行振り込みじゃないのである。
工場で書いてもらった勤務表とやらを持ってわざわざフルキャストの支店まで出向かなくてはいけないのだ。
それもいつももらえるわけじゃなく曜日が決まっている。
俺は支店まで給料をもらいに行った。
俺はその日、事務所に電話し
「何か持っていくものはないか？」
担当者に聞いたが勤務票だけと言われた。
到着したら印鑑がないと給料は渡せない。
と言われた。
「おいおい、聞いてねえよ！！」
と思ったが担当者は
「登録時に説明した」
の一点張りだった。
結局、俺は近くの文具屋で認印を購入しなくてはならなかった。
俺は給料をもらう時に印鑑が必要な仕事を多く知っている。
しかし、万が一、印鑑を忘れた時はサインでOKだった。
民間の会社は役所じゃない。
最近では役所でも拇印でOKな書類も或る。
もちろん、今回のこの点に関しては俺にも落ち度があろう。
しかし俺が言いたいのは繰り返すが
他の会社は「融通」と言う言葉が通じると言うことだ。
カウンターには行列が出来ていた。
行列の中にはいい年をしたみすぼらしい中年のおっさんもいた。
おっさんは恭しく給料をもらうとこう言った。
「何でもしますからどんどん仕事紹介して下さい！お願いします」
俺は自分が社会の底辺にいることに気がつき腹の底から情けなくなった。
もらった賃金は７０００円弱。
交通費などを差し引いたら全く割に合わなかった。
でも俺が心底腹を立てたのはそれからだ。
登録をして仕事をしてからフルキャストから俺の携帯におかしなメールが届くようになったのだ。
仕事の紹介はいいにしてもフルキャストの経営している消費者金融会社から融資の勧誘が週に２回くらい来るようになった。
宣伝文句はこうだ。
フルキャストグループではあなたの生活をサポートします。融資額や返済プランはあなたのフルキャストでの働きに応じて対応いたします。
こいつらは本当にえげつないことをする。
まず労働者に仕事を紹介して上前をピンハネする。
そして一度与えた賃金も高利貸しという手段を使って吸い取ろうという魂胆なのである。
貸した金の返済が滞ったら仕事を無理やり紹介し働かし給料を押さえてしまえばいいわけである。
どこまで労働者をなめているのだろうか？
こないだ１２チャンネルの深夜のニュースを見ていたらあのフルキャストが紹介されていた。
フルキャストの功績について会社の幹部がこう答えていた。
「我々は今まで収入が不安定な方でクレジットカードがもてないような方のために独自にクレジットカードを作ったのです・・・」
こういうことを真顔で言うバカがテレビに出てくるとは世も末だな。
俺はこの資本主義のいかさまである派遣会社のシステムを知りたくて図書館で調べてみた。
からくりはこうだ。
派遣社員（含むアルバイト）は使う人間にとっては極めて便利な存在である。
なぜなら企業が人を雇うとたとえアルバイトとはいえ労働基準法が適用され、企業は労働者の面倒を見なければならない。
また簡単に解雇もできない。
しかし派遣社員というのはこれが適用されない。
なぜなら企業は派遣社員と契約を結んでいるわけではなく派遣会社と契約を結んでいるからだ。
つまり派遣社員とは簡単に使い捨てのできる人材であり労働組合にも守られていない言わば「ルンペン・プロレタリアート」なのであります。（C.青木雄二）
派遣社員という存在はそれを使う企業にとっても美味しく胴元の派遣会社にとっても美味しい存在だったのである。
言うまでもなく今まで守られてきた労働者の権利を奪い労働者派遣法を改正し、派遣社員だらけの日本にさせたのは自由民主党に他ならない。
今、テレビをつけるとやたらとアルバイト派遣会社のCMが垂れ流されている。
そのCMの内容は一生懸命仕事したら素敵な人に巡り会えただの洋服が買えた、海に行けた等だ。
実にお粗末な内容だと思わないか？
こするい企業や人間に限って労働の美徳とか建前をほざく。
しかしその裏側にある本音も見ぬかなあかんよ。
無知蒙昧な大衆をこき使い搾取し洋服だの旅行だのって浅はかな飴をしゃぶらせて誤魔化し上のほうの人間は比較にならんくらいの富と快楽をむさぼっているんだぜ。
有名なオー人事なんか、給料すらちゃんと払っていなかったことがこないだ発覚したばかりだ。
俺は今回人材派遣会社を名指しで批判したがそれは青臭い正義感にかられたからではない。
俺が実害を被っているからだ。
俺自身収入の安定しないしがない一匹狼、またお金に困ることもあろう。
だからといって今のような派遣アルバイトなんかやれるか！
このままこんな腐れ企業群を野放図にはさせん。
国会議員に直訴してでも現状を改めさせてやるつもりだ。
大学時代、俺は下落合にある内外学生センターによく行ったものだった。
そこでは短期であれ長期であれ様々な仕事を紹介してくれた。
俺は金に窮するとそこに行きいろんな仕事を紹介してもらいアルバイトに励んだものだった。
そこでは学生たちの口コミで美味しい仕事、手を出してはいけない仕事等暗黙の了解があった。
内外学生センターも少々上前をピンハネしていたのかもしれない。
しかしその額たるや微々たるものであったろうし紹介のシステムや提供される仕事に特に不満もなかった。
大学を卒業し俺はそこで仕事を紹介される権利を失った。
今思うとのどかで平和な時代だった。
注：今回,�靴鉢犬�順序逆になっておりますご了承下さい。あなたが「いや、人材派遣会社は素晴らしい！社会に貢献している」という信念をお持ちならどうぞご自由に反論をお書き下さい。
画像：労働者から搾取した莫大な金額を投入して買収&改修したご存知「フルキャストスタジアム仙台」俺から言わせれば「愚鈍の集積」否「偽善の集積」である。
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派遣会社ってのは中間マージンで利益を上げてるわけだし、複雑な（非効率的な）会社のシステムだってこれだけ多くの人を管理するためには仕方ないことだと思いますけどね。内外学生センターとピンはねを比較しても全く意味のないことだと思います。
ちなみにこの手の派遣業は短期的に見れば利用する3者に対して利益があります。
派遣先；必要なときに（例え前日でも）必要なだけ人が集まる。保険や税金など考える必要がない。
フルキャスト：ピンはね。人はどんどん登録してくれるから使い捨て。
労働者；働きたいときに働ける。日によっては即金が入る。
長期的にはほかの働き口を減らしたり労働条件を悪化させる要因になりますが。「要は使い方だと思います」
とは言え実際違法性があることも事実ですから、2chではみんなで弁護士を立てて告訴しようという動きもあるようです。
*)私は大学生で、ただのバイトとしてフルキャストを利用している者です。
前半は賛成です。
フルキャストの非効率性は半端じゃない。
短期派遣バイトという特性上必要な制約もあるかとは思いますが、それにしてもね。。。
改善する気もないようなので、私もまだ一度しかフルキャストを使ってバイトしてません。
仕事自体はよかったので、残念です。
後半は使い方次第だと思うので、ま、人それぞれかなと。
自由度の高さは抜群なわけだし、短期バイトがライフスタイルに合っている人も多いでしょうから。
日銭を稼ぎたいときにまた利用するかもしれません。
確かに派遣会社の収入源は悪く言えばピンハネです。
私はそれ自体は否定しません。
資本主義社会はピンハネによって成り立っているのですから。
しかしピンハネ率やその後の対応、消費者金融のメールを送りつけてくる等に関しては憤りを感じえません。
失礼ですが短期的に見て利用する我々に利益があるという意見には失笑を禁じえません。
告訴する動きがあるそうですか、当然でしょう。
＞辻商店日誌さん
そうなんですよ。
仕事自体は特に大きな不満はないんです。
はっきり言ってフルキャストを通さずに直で労働契約したかったですよ。
確かに派遣労働は使い方次第です。
でももっと効率よく賃金も多い方が良くないですか？
そんなこと別に夢物語ではないのですよ。
雇用が派遣に依存してきている今の日本からフルキャストが消えてしまうと大変なことになりますよ。フルキャストのような短期派遣業は社員じゃなくてもできる仕事・みんながやりたくない仕事・急に人手が要る仕事を引き受けているのは事実ですし。
中〜長期的な派遣の仕事をしたいのであれば、フルキャストじゃなくて他の派遣がたくさんあると思います。フルキャストは業界の中でもグッドウィルと並んで超短期が「売り」ですから、ピンハネ率も高いと思います。超短期の場合、派遣先を探してくる「営業」や労働者側に仕事の連絡や給料の支払いを行う「内勤」のコストが掛かるため、ピンハネ率も高くなってしまいます。
労働者側からすれば急に予定が空いたりとか、お金が必要なときに利用すればいいんじゃないんですか？その会社が消費者金融をやってようが、その会社のシステムに気に入らなければ利用しなければいいだけ。要は使い方しだいです。
１９９７年以降突然みんながやりたくない仕事・急に人手がいる仕事が増えたわけじゃないですから。
本来なら仕事の斡旋や紹介は民間ではなく公的機関がやるべきなんですよ。
それは内外学生センターで例に出しました。
でも今や職安などは形骸化してしまった。
繰り返しますが結局、使う企業と派遣する派遣会社の両方だけ得をしているんです。
しわ寄せが労働者にきているのに気がつかなければその人はそれでいいです（それは文章中でも書いてあります）。
しかし本来、世の中を円滑に進めていく基本は
「あなたも得して私も得して」
という相互に得がなければいけません。
なぜ、フルキャストやグッドウィルという企業は急成長しているのですか？
フルキャストを利用すると言いますがフルキャストに利用されているということに気がつかないのですか？
繰り返しますがyassnさんが何ら不満がないのなら別にいいのです。
しかし一労働者に過ぎないあなたがなぜにフルキャストの肩を持つかは理解に苦しみます。
本来フルキャストの肩を持つべき人間はフルキャストに投資して儲けている株主たちですから。
是非他の仕事もしてみて下さい。
そうすればフルキャストのおかしさに気がつきますよ。
まず、「物を生産しそれを提供することで金銭を得ている人々（生産者）」と「労働力を提供することで金銭を得ている人々（労働者）」と考えた場合、両者の共通の部分「要求のあるところに物を提供している」点は変りありません。
前者はお金を出す者が購入者であって後者は労働の場所を提供する会社などが対象です。
生産者がこの全てを行うのが難しい場合、他者に委託して契約を結びます。その他者を「営業」とした場合、労働者も同じく契約している会社は「営業」であると考えられます。
つまり派遣会社と契約を結んで仕事をすることは、派遣会社という「営業」と一緒に仕事をしているわけですよね。
なにをいまさらって感じですが、そういった点では、いかに非効率でおかしなところであってもフルキャストに納得できる人ならば契約しつづければいいわけですし、そうでないならば抗議するなり他の派遣会社という「営業」と契約すればよいのではないでしょうか。
フルキャストに利用されているかどうかは個人の納得度による、ということでしょうか。
もちろん未払いなどの契約違反は論外ですが。
シャルルさんのコメントの「フルキャストを通さずに直で労働契約」ができればこういった会社は不要なんですけどねぇ。。
繰り返しになりますが、個人事業主も会社経営者も社員もアルバイトも基本は変りはなく要求のあるところに物を提供しているだけです。その一つの選択肢としての派遣が「悪い」わけではないと思います。
ただ、現在のところ「社員じゃなくてもできる仕事・みんながやりたくない仕事・急に人手が要る仕事」に商品（人材）を提供する事業者に良い企業がいないというのが現状なんでしょう。フルキャストにかわる事業者が必要なんでしょうね。
一つ思った事は、シャルルさんのコメント内の
＞本来なら仕事の斡旋や紹介は民間ではなく公的機関がやるべきなんですよ。
という一文は、国の経済にとって「多くの人が働く→おおくの所得税が入る」のでやるべきだ、と思いましたが
他に何か理由がありますでしょうか。
なんだか場を濁してしまうようですが、、、派遣会社の捉え方としていかがでしょうか。
場を濁すどころかブログというものはそもそも意見の交換の場ですから大歓迎ですよ。
この問題はやはり複雑ですね。
ぴよりさんの言う様に資本主義社会では我々労働者は生産手段を持たないので会社に「労働を提供」し賃金をもらい生きているわけです。
当然、何ら生産手段を持たない労働者より雇う雇用者の方が立場は強くなります。
でも資本家にとっても労働者がいないと困るわけです。
１９世紀はあまりにも雇用者つまり資本家の力が強くなりすぎたので共産主義なんて思想が出てきたんですよ。
そこで主張されたのは弱い立場にある労働者は団結しないと雇用者側の言うがままになってしまうということです。
実は２０世紀以降は欧米先進国では資本主義でありながらマルクスの主張を一部取り入れることで革命を防いだのです。
労働者には
１、団結権（労働組合）
２、団体交渉権（賃上げ交渉）
３、団体行動権（ストライキ）
という労働三権が与えられ労働者の生活や労働条件は底上げされたわけです。
日本には戦後の民主化によってこうした権利が与えられました。
戦後のある時期まで労働者はこうした権利を行使して労働環境を良くしていったのは否定できません。
勿論、政府もこれを一部支援したわけです。
だから労働基準監督署なんてものが全国にあるんですから。
さて本題の派遣労働ですが１９９７年の派遣労働法改正までは人材派遣会社なんてそんなにありませんでした。
その頃は雇用者と労働者は直接契約を結んでいたのです。
だから雇う会社は大概ちゃんと労働者の保障をしっかりしたからバイクで通勤しようが車で通勤しようが許されたのです。
私は高校時代アルバイト先にバイク通勤してましたから。
ところが法改正後こうした雇用の多くをどんどん派遣会社が握ってしまった。
企業にとってはそうしたほうが都合がいいわけですから。
で、明らかに労働条件は悪化したのです。
私は２０００年ごろにそれを感じました。
それは今の大学生には分からないと思います。
２０００年以前は恐らくほとんどの人は労働市場に出て来ていないですから。
＞本来なら仕事の斡旋や紹介は民間ではなく公的機関がやるべきなんですよ。
その理由は
何らかんら言って国は法を破ることをおおっぴらにはしませんから。
実は９７年の法改正前は国が雇用の紹介をほとんど握っておりそれは裏を解せばフルキャストやグッドウィルのようなおおっぴらに人間を使い捨てにしたりピンハネをする会社から労働者を守っていたとも考えられる訳です。
所得税は確かに国にとっても美味しいですがそれよりも労働者保護でしょうね。
しかし法改正後は放任です。
＞個人事業主も会社経営者も社員もアルバイトも基本は変りはなく要求のあるところに物を提供しているだけです。その一つの選択肢としての派遣が「悪い」わけではないと思います。
私は派遣そのものは悪いとは考えていません。
しかし会社から労働者の派遣を預かった以上労働基準法に従ってちゃんとした保障をしろ！ということです。
４０分前集合
直行禁止、集団で集合
駐車場があるのにバイク＆自動車通勤禁止
交通費支給なし
こんな会社ありますか？
最近賃金未払いやサービス残業のニュースが四六時中報道されています。
それ自体が日本の労働条件の悪化を如実に現しています。
９０年代労働組合を支持母体とした日本の左翼政党である社民・共産両党は軒並み勢力を後退させました。
そのことと昨今の労働環境の悪化は決して無関係ではないと思います。
しかしあまり報道されませんが今年の総選挙で社民党と共産党を合わせた得票率は実は１０％弱にもなったのですよ。
彼らは今回の選挙では郵政なんか無視してひたすら大企業批判＆7労働環境の改善を訴えてましたから。
私はこの現象は一部の労働者の声なき声の反映であるとして注目しています。
「あ、アルバイトなんてこんなものか」
って不満を腹にしまい勝手に納得して慣れてしまうことなんですよ。
そうすると企業もフルキャストなども調子に乗ってもっと条件を悪くしてきますから。
もう一点
派遣会社の経営が美味しいと思って多くの派遣会社が出来ます。
で競争をするわけです。
勿論、賃金競争ですよ。
ダンピングの結果労働者の賃金が上がるならいいですが下がる可能性も否定できません。