広がる人材不足の状況と求められる働き方改革の取組

有効求人倍率がバブルのピークを超えるなど、
深刻な人材不足の状況を迎えており、
企業としては安定的な人員の確保が急務となっています。

今回は、
厚生労働省の「労働経済動向調査（平成29年11月）の概況」の中から、
労働者の過不足状況と働き方改革の取組の状況についてとりあげましょう。

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